办公室主任不好干，干好不容易

经常有人问我，办公室主任好不好当？

其实，当好办公室主任是一门大学问，工作不好干，干好不容易。想当好办公室主任，首先要处理好“四个关系”。

一要处理好全局与局部的关系。作为办公室主任，对上对下要全面负责，对内对外要全面协调，大事小事要全面关心。

在全局上要站得高、看得远，当好运筹帷幄的指挥员；在局部上要抓得细、抓得实，当好踏实干事的实干家。

做到这些，就要学会“弹钢琴”，力争做到缜密细致，百无一漏，不断提高工作效率和整体功能。

二要处理好主动与被动的关系。按领导意图办事，是办公室主任的天职，这也决定了工作经常处于被动状态，但这并不等于只能停留在被动应付的水平上。

要在被动状态下主动做好工作，就要有超前思维，充分发挥主观能动性，提高工作预见力，把问题想在前面，把工作做到前头，始终做到忙而不乱、有条不紊。

要总结探索办公室工作的基本规律和特点，对哪些会议可以提前制定计划、哪些材料可以提前着手准备、哪些活动可以提前沟通协调，要做到心中有数、手中有方，多打有准备之仗。

三要处理好表扬与批评的关系。办公室工作受累、受苦，有时还受气，这是客观存在的。

我们要树立一个观念，就是“领导不批评就是表扬”。办公室工作没有鲜花和掌声，干的都是幕后工作，我们要坚持“默默无闻地做着轰轰烈烈的事，辛辛苦苦地做着风风光光的人”。

四要处理好本事与本份的关系。没有点本事干不了办公室主任，能走上这个岗位代表大家是有能力、有本事的。

但这个能力和本事不是天生的，是比别人更多学习、更多思考、更多付出积累出来的。

办公室主任在领导身边工作，地位比较特殊，要有一种强烈的自警、自励、自重、自省精神，更加严格要求自己。

对办公室工作人员，要做到警钟长鸣、木鱼常敲，谋事而不谋利，奉献而不索取。