职场上,会哭的孩子有奶吃,不会哭的冷暖自知




上周五表妹给我打了个电话,她说自己快升职了,邀请我去她家吃大餐。


周五一下班我就乘车过去了,一推开门就看到表妹坐在沙发上眼睛红红的,茶几上一堆用过的卫生纸证明她刚才哭过。


我一头雾水,不是升职了要庆贺吗,咋还哭上了呢?


厨房正埋头做饭的姑父瞥到我来了告诉我,你表妹升职的事情啊,黄了。


我还没得及从震惊中缓过来呢,表妹马上忿忿不平道 “明明应该是我升职的!论能力我和那个“马屁精”不相上下,论资历我比她更老,她不就是会拍马屁会诉苦吗,凭什么我的能力老板看不见?!!”


姑父从厨房里走了出来,深深的叹了一口气说道,我的傻女儿啊,这世上所有的事情并不是努力就可以的,还需要技巧。我了解你的性格,为什么你会输给另外一个诉苦的“马屁精”,因为你是那种踏实苦干在人群中又默默无闻的人,常言道,会哭的孩子有奶吃,你就是输在了不会“哭”的上面。


是啊,不会说话的小孩常以哭声来让大人喂食,饿了会哭闹的孩子通常能获得更多的食物。而在职场里也是一样的,同等条件下,会“哭闹的员工”永远要比埋头苦干的员工升职快,因为老板的注意力总是有限的,你不做“哭闹的员工”,老板根本不知道你做了哪些成绩,职场就像竞技场,你不主动展示自己的优秀,谁又会知道你优秀呢?



举个例子吧。


我之前上班的公司是一家小公司,一共也就二十多个人。


市场部有两个小伙子小李和小王,他俩业绩相差无几,性格相反却截然相反。


小李性格外向,每次为工作付出了什么努力都会费劲心思 的让老板与同事看见。

每天在办公室里怒刷存在感,与同事诉说,自己工作中遇到的苦难如何被他斗智斗勇的解决,和老板聊天也是常常诉苦“xx项目的x经理太难搞定了,我和他周旋了半个月才拿下....”


每次加班都会放一张图片暗示自己在加班:



小王性格稍微内向,就像《西游记》中的沙僧一样,干得多,话又少,从不诉苦不抱怨,加班从来不发朋友圈,每次的工作汇报老板会鼓励他:


“这事干的好,你辛苦了”


他都会连忙应答到“不辛苦不辛苦,一下就搞定了”

明明付出90分努力做成的事情从他嘴里出来只付出了60分。


几个月后,公司因为发展规模扩大一倍,需要再提拔一位市场销售主管,老板最终在业绩与资历相差无几的俩人中选择了小李。



我们从小受到的教育总是告诉我们,要懂得礼貌懂得谦让,只要努力就会有收获。所以,我们总是理所当然的以为,只要埋头苦干证明自己,升职加薪自然来,其实不然,如果你细心观察生活,那么你一定会发现,世上,只有实力是不够的,你还需要主动!“酒香也怕巷子深”,再好的产品都需要砸钱打广告,需要有人推销出去才能为世人所知。


古语曾云,“千里马常有,而伯乐不常有”,假如你是一匹千里马,如果整日都蜗居于马厩之中,那么怎么会有伯乐注意到你呢?


假如你是一匹千里马,你就应该走出马厩,让伯乐看到你的飒爽英姿。

假如你是一名想升职的员工,你就应该主动的展示你的优秀,告诉老板,我值得升职。


机会从来不是等来的,而是自己争取过来的,职场上,越会“哭”的孩子越快升职。

作者:老伍

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来自:七彩虹道仙仙仙  > 职场
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