千万别做职场里的“老好人”!

文 / 张涔汐


有些虚无的称号,需要你付出惨痛的代价。——涔汐


01


近期,因为闲来无事跟几个大学同学聊天,才知道其中一个同学A从工作4年的地方,被辞退了。

坦白讲,她被辞退在我意料之中,因为她太喜欢当“老好人了”。A工作的单位是一家创业公司,创业公司一般为了节省用人成本,一个小部门从事多个部门的事情。


比如,行政、人事、会计由一部门两个人共同完成。A性格温和心细,适合负责行政,人事,会计事宜。



公司人员配备上,大部分分在市场部门,因为可以创造价值。

林子大了什么样的人都有,一个公司的人员超过7个就是一个小社会,更何况远远不止7个人。


市场部门有几个滑头,喜欢虚报一些公费,这个事情刚好跟A有关。很多事情只要用逻辑判断,就知道有些费用不合乎正常。


但是,这几个滑头,撒撒娇,眨眨眼,说说好话,夸夸A是世界上最好的人啦,A经不起他们央求,又觉得不是什么重大事情,睁一只眼闭一只眼了。


一般都是小数目,老板不会追究,扫眼就过。


02


但是,后来市场部门人员出了问题,工作出现很大的懈怠,老板从各方面开始严查,不放过任何一个工作记录。


然后涉及到每个人报的公费问题,最后查出一帮公司蛀虫,拿着自己公司的薪水,借用公司的资源,暗地里替其他公司办事儿,谋取更多个人利益。


后来,老板来了一次大清除,开了不少人。

A就是其中一个,按照评估价值来讲,虚报的费用根本没有多少分量,问题是在这样一个节骨眼上,A就当了牺牲品,因为情节严重。


我问A:你当时是咋想的啊?你自己没有捞到一点儿好处,反而把自己赔进去了。

A回答:我当时没有想到事情这么严重,只是芝麻绿豆一点儿小事儿,能帮就帮了,况且你又不是不知道我的性格,从来不会拒绝人,只要自己能办的事情,都会答应别人。


我有些恨铁不成钢的说:你这是愚昧啊,这不是芝麻绿豆的小事儿,这是一个人的原则和底线啊。


你想做“老好人”就要为你的“老好人”付出代价,这个代价就是你要牺牲你的原则,或者是公司的规则,你要清醒的认识,有些忙你可以帮,有些忙是帮不起的。


拒绝做职场老好人,因为你要坚持你的原则和底线,凡是涉及原则和底线的忙,都应该拒之门外。


03


几年前,我刚进入职场,长了一次“当老好人”的教训。


毕业后,我进入公司,新手一个,啥东西都需要学习。那个时候,我单纯的想,没事儿多帮帮同事的忙,跟同事处理好关系,以后他们也会多帮帮我。


培训了一个星期,正式工作,我的上司给我布置了不少任务。上班的第一天,我们团队的一个比我早来两年小姑娘,说自己有个PPT没有完成,她手中还要改资料,让我帮她把PPT做了。


我二话没说,呆头呆脑就答应了,一个下午花了不少时间帮她做事儿了。



晚上七点,要汇报工作,我的任务没有完成,上司直接问我为啥没有完成任务。


我傻傻的说在帮谁谁做PPT,上司直接质问:是老板给你发工资还是她给你发工资?你问她你帮她完成工作,她的工资能不能分你一半?你自己的工作没有完成,要不是你无能,要不就是你不知道规划时间,怪谁?


而我帮忙的那个同事,却看都不看我一眼,仿佛啥事情都没发生。


我当时委屈的眼泪刷的一下落了下来,瞬间觉得,上司就是金庸小说里的灭绝师太,冷血!


事后,我的上司语重心长的告诉我:职场上是注重工作效率,注重个人价值的地方,而不是来交朋友谈感情的场所,所以职场是不需要你花费精力做老好人,否则你会忘了你本职的工作。


在职场上,你的价值是为你本职工作付出智慧、精力和时间,而不是为了其他懒惰的同事买单,职场生存法则跟丛林法则一样,创造不了价值的人注定被淘汰,记住你本职该做的事情。


04


我想起了我的前同事B,一个名副其实的老好人,最后成为了全公司最累的一个人,典型的吃力不讨好,我曾经在文章中提到过她。


同事们想早点儿下班,没有完成的任务都扔给了B,所以B成了每天下班最晚的人,经常加班到晚上10点,很多工作还不是自己职责范围内的。


有一天,公司有一个非常狡猾的同事,晚上下班了想去看电影,工作没有完成,习惯性的直接把任务扔了B,然后说我买了7点的电影票,来不及了,你帮我把工作处理了。



换成正常人的思维应该是:你明明知道任务完不成,还买啥电影票?凭啥你去看电影,我替你完成任务?


但是对于老好人思维不是这样的,老好人直接说:ok,我帮你搞定啦。


对方说句:么么哒,就万事大吉了。


05


问题出在,刚好B帮同事完成的任务,出现了问题,过了两天老板直接大发雷霆,追究责任,那个本该完成任务却去看电影的同事直接说:不是我做的,是B完成的,找就找B。

B一下蒙了,自己辛辛苦苦帮忙却成了背锅人了。所有的委屈,只能往肚子里咽。


千万别做职场老好人,因为这是一件吃力不讨好,还经常替人背锅的危险事情



B是我一个特别好的姐妹,我不忍心告诉她一个事实:表面上她受欢迎,实际上背后很多同事把她看得一文不值,因为她太好说话了,在别人的心中不值钱。


有些人喜欢当老好人,希望获得好人缘,希望受到更多人的尊重,这种想法特别幼稚。


在职场上要想获得尊重,靠的是你的人格和为公司创造的价值,而不是靠你随叫随到可以无原则无底线的帮助人,这样反而会让人觉得你太没有价值了。


千万别做职场老好人,不要丢掉你的原则和底线,不要承担你不该承担的责任,背不该背的锅,不要牺牲你大量的时间和精力为他人做嫁衣!


本站是提供个人知识管理的网络存储空间,所有内容均由用户发布,不代表本站观点。如发现有害或侵权内容,可拔打24小时举报电话4000070609 或 在线举报
[荐]  原创奖励计划来了,万元大奖等你拿!
猜你喜欢
类似文章
3个真实故事告诉我们:在职场要做好人,不要做老好人
职场老好人,YES还是NO?
职场生存智慧 :守住自己的底线,拒绝做老好人!
别让他的无耻 挑战你的底线
“老好人”的职场瓶颈
职场老好人,累的还是自己
更多类似文章 >>
生活服务