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厂里比涨工资还难的事,老员工靠走关系,新员工想都不要想

上班请假难请,但是厂里的情况更难。

有一位网友的父亲去世了,请假回家给父亲办丧事,然后公司说,你得证明一下你爸去世了……

原来她所在的公司为防止员工“骗假”,规定员工若有亲属过世,必须由当地派出所开具证明,否则按事假扣工资。

有假不能休

大家都知道,工厂的规章制度特别多,有的工厂请假难不说,还会有各种奇葩规定,但是一般上班一年的老员工都会有5天年假,但是经常休不完,如果找不到很明确的理由,说服领导,即使你有年假都不一定请得了。

多人审批,程序繁琐

请一个假要拉长同意,然后才能找文员拿假条,填好假条再找主管批,批的时候,还要问这问那,特别麻烦,让人很烦躁。导致很多人不到万不得已,绝不请假。

请假扣工资

请假难就算了,厚着脸皮好不容易请到了假,但是要扣工资或者绩效,真让人头大!

请假靠关系

请假需要跟线长请,跟他关系好的就宽容,对关系不好的就很严格,平时有什么小事情也都是安排关系不好的人....

看领导心情

请假一定要看准领导的心情状态。心情好,给你批一个假;心情不好,对不起,理都不会理你。

“能干干,不能干滚蛋”、“你明天不来,以后都不用来了”、“我们厂里最不缺的就是人,少你一个不少”,相信小伙伴或多或少都听过,遇到脾气急一点的直接甩给你这些话,一点办法都没有...

不是有急事的话谁愿意请假呢?结果还特别难请,确实让人很郁闷啊..

其实,请假是一门技术活,特别是当你有一个挑剔的上级,你更要注意请假的策略,小编这里有一些小技巧,助你请假成功:

1、有条件下,提前一周请假, 让上级有充足时间审批。

2、周三或周四下午去请假,切忌周一周五去请假;

3、请假理由要真实,一定要强调紧急性,千万不要编造个可信度很低的谎言;

4、请假态度要诚恳,向上级保证不会影响工作,或者回来会更加努力工作!

打工不易,虽有诸多的不满,但是发泄一下还是会过去的。

请假这种事,还是要提前跟上级商量好,好让他们合理安排工作,因为厂里有生产量,员工老是请假肯定会影响产量。然后请假的时候诚恳点,一般还是能请到的。

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