现代社会，女人扮演着越来越重要的角色，不少女性已经成为公司的骨干分子、顶梁柱。
仔细观察，她们的面相一般会有这两个特点。
一是面中凸显。如果脸形凸、颧骨向前的话，这样的女人可是职场上的拼命三郎。她们为人积极主动，有开拓精神，勇于拼搏，敢想敢做，说干就干，而且领悟力强，能迅速找到问题的关键，快速适应新的要求。这样的女性适合冲锋陷阵，但如果做领导，可能会对下属比较苛刻，毕竟她们平时也是严于律己。
二是嘴大唇丰。嘴大唇丰的女性可以说是公司的福将。嘴大的女人性情豪爽、亲和力强，善于调节气氛，营造和谐的局面，和气则生财。如果再加上唇部丰润的话，这位女士一定能言善道、交游广阔，甚至能帮公司解决最大的难题。现实中遇到过几位这样的中年女性，大多数都是能说会道，善于交际往来，比如有的做了大厂的职业讲师，有的从普通老师升至中学校长。
俗话说：“嘴上无毛，办事不牢。”
嘴上无毛泛指的是没有社会阅历的年轻人，既然没有社会经验，做起事来当然会失去准确度而不牢靠。
在面相的解释上，嘴唇上的胡须是肾水的反射，肾水特足、特旺者，其胡须会特多；反之，嘴上无胡须者，表肾水不足，肾水不足则难以制火，表现在个性上则是心浮气躁，内心沉稳度不足。
若心浮气躁，沉着稳定度不高，办起事情来就难以面面俱到，所以错误率便会偏高，此点以火形人常见。
如果你是公司的HR，或者你正在创业，如何依靠面向寻找靠谱的职员或者合作伙伴呢？
首先，找头大的人。头大的人比较踏实敦厚，不会那么浮躁，也不容易三天两头想着跳槽。当然，头大要脖子粗，脖子不粗不行，脖子粗的人身体健康、能吃苦耐劳。另外，很少见头大脖子粗的人四处搬弄是非，当然，仔细考究也只算是个“非必要充分条件”。
俗话说，“脑袋大，脖子粗，不是大款是伙夫。”这其中包含面相的概率估算和逻辑推理。他们共同的特点都是“吃得好”“身体好”，避免了“身弱不担财”。但是现代医学来讲，拥有着两种特征的人也可能是营养过剩。
二是鼻厚。鼻子大、鼻翼厚的人能给公司带来财气。这样的人比较大气，好相处，能顾大局，心地也比较善良，不会当面一套背后一套。
鼻子的高低也有讲究，鼻高的个性会比较强，有股倔脾气，有时会显得有点不近人情，但是有冲劲，肯干事，喜欢领导别人；鼻子低的，则服从性比较强，能很好地接受领导，服从指挥。
三是眼亮眼睛明亮的人，才会心里坦荡荡，胸有成竹，意志坚定。如果一个人的眼睛总是闪闪烁烁，避开面试官的目光，那这个人多半有问题，很可能在撒谎，也很可能是没有信心，能力不足。
四是看颧骨。颧骨的高低和鼻子的高低类似，颧骨高的人喜欢掌权，喜欢领导别人、指挥别人，对人事变化很敏感，也很关注公司的内外变化。颧骨低的人则相反，喜欢被动地接受别人的领导，对当领导没有什么兴趣，多关注自己的生活而不是公司的业绩。
哪种面相的人适合管理呢？
管理型的人才必须额头宽广，纹清发际顺，颧骨饱满，地阁方圆。
管理包括由物资管理到人事管理等诸多方面。一个成功的管理人才是企业纵横两面的灵魂人物，他必须具备清楚的概念，以及事业管理的知识，才能稳坐其位。
思想、理智表现在额头：额头广阔，额纹清晰有序，发际不乱的人，一般知识与理论都较清晰。
耳朵是否轮廓分明，硬中带软，可评估此人是否刚愎自用或善纳谏言；
颧骨是权力的对应，两颧饱满而不畸形的人，颇具威严与权力，能慑服人心；
五官不开或比例太小的人气度也较小，少有同情心或保守而不善表达善意与心里的感觉；
地阁是反映行动、冲劲：地阁弧度和肉丰而不露骨的人，脚踏实地，人际关系良好。
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