网友一： 对于一家公司来说用人的目的是把工作做好，对于大学生来说学习的目的也应该是具有某种专业技术或学术专业用以更好地完成工作。企业肓目招收大学生，但相当多的人只是拥有了一纸文凭却并没有掌握专业技术和学术，并不能胜任工作。而有些没有大学文凭的人通过自己的学习却掌握了专业技术和学术知识，可以很好地完成工作。由此，我认为文凭不等于水平，学历不等于能力。不应以文凭作为用人的唯一标准，也不能不重视具有通过努力而获得技术和能力的人。空有一纸文凭而没有工作能力的人文凭只能当做你大学毕业的纪念品吧。
网友二： 通常来讲，学历是定义人才的一种标准。不可否认，在大多数找工作的情况下，学历是敲门砖。正因为人人都是大学生，如果在这样的现状下你还不是，反而会被认为不达标。什么考公务员、事业单位、世界500强公司你作为选手连上场的资格都没有。就像体育比赛就算你很牛逼，自认为可以得冠军，可就是拿不到那张入场卷。虽然说有学历不一定能够保证你有好工作，但没有学历你会失去很多平台和机会，会逼迫走一条比较辛苦的路。 但像一些通俗的技术类行业就另当别论了，比如美发、厨师之类的职业，包括一些手工匠人，个人认为和从业经验和个人领悟比起来，学历就不那么重要了。 网友三： 如果是一个没有读过大学的人，你或许会意识到学历的重要性！学历是当今年轻人步入社会的名片。假如一个素不相识的两个人，同时让他们进入一家公司面试。那么这时候考官两个人都不认识，这时候考官要录取一个人进入公司，他会做何选择？如果你是考官你将做何选择？毫无疑问，在两个都没有关系的情况下，有学历证明的会被录用！这时候我们还可以做进一步假设，如果是一个大学毕业生，一个硕士研究生，道理也是一样，研究生会被录取。
网友四： 学历是个敲门砖，如果连这个都没有别人怎么去了解你，恐怕你连进门的机会就会被pass。所以不要怀疑学历到底还有没有用，你真正有去学吗？你要考虑清楚。正是因为现在满大街的大学生，这只是再说明整个社会的整体文化水平提高了，年轻人的竞争强了，不在是学历一方面，要综合你的能力，人脉等，多方面的！也趋向于更加公平化。这是这个时代社会提供给大学生的平台，这个平台很大，人也很多，有些顶不住压力的人，或者只是迷茫的站在这个舞台的人都会把目光聚集在台下，不想面对竞争，慢慢就会开始怀疑，自己上学真的有用吗？也许你会反问我去菜市场买菜也用不到学的知识啊！是的，确实用不到。可一个工程他也不会去考虑买菜的问题。所以这就是你和别人的区别。所以不要在在意学这些有没有，真正应该在意的是我又没有认真的学。 网友五： 大的知名公司在招聘上明确要求本科以上学历，那主要是为了筛选，而不是为了最终录取。也就是说，人家放出一个招聘岗位，有300人投简历。公司HR是没有精力一个个看简历的，所以就从最显眼的学历上来筛掉200人，再在比较显眼的专业和工作履历上筛掉50人，再让招聘专员从一些自以为是高度主观的标准筛掉30人，最后给20人打电话约最终面试……从这个角度来考虑，学历不是最重要，但是是最基本的要求。
网友六： 很多人说，你看很多大学生还给小学生打工呢，我们村谁谁初中都没念完一样当了大老板。 有个词叫幸存者偏差，10个大学生出1个老板，100个初中毕业生可能才有1个老板，这里面的概率可以好好算算，谁能保证我们是那一个幸运的人呢，所以还是提升自己最重要。更何况，大学的机遇和平台是不一样的，同学和人脉更是其他环境不可获得的 当然，这里没有看不起任何人，也深知自己水平不够，我父母也是普通人，他们告诉我，不管上多少学，永远要保持学习的心
联系客服
