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凌晨三点不回家?可拉倒吧,别再用穷人思维自我感动了!



最近周南小姐姐的朋友圈又开始一波热文刷屏,这一次说的是成人世界的心酸:《凌晨三点不回家》



文章中,三个小姐姐的故事让人看得real心塞——


一个试用期女生,因为老板明天就要一份并购演示PPT,所以凌晨还在公司制作PPT文案。即将要完成的时候,因为电脑蓝屏导致文档并没有保存,求助无果之后重启,文档已经幡然不在……



一位经验丰富的媒体制片人,因为片子一直没有达到客户的要求,只能一遍一遍的重新来过。与此同时,异地的男友来到她的城市,因为时间原因,希望可以和她见上一面,可是奈何工作不停的忙碌,男友不得不重新考虑和她的关系……



一位白衣天使,下班后接到老公的信息,说孩子高烧不退。正准备赶回家,医院临时来了紧急出车祸的病人,由于人手不够,她不得不选择了留下,经过紧张的忙碌过后,瘫坐在地上的她打开手机,看到孩子的病情还在继续,可来不及回复的她,被一声“2号病床心跳骤停”又赶回了坚守的岗位……



很多人看到了自己的影子:上有老,下有小,中间有房贷车贷,生活重担如山,沉重得让人无法早睡,天天加班到深夜,见过凌晨的城市。



《凌晨三点不回家》完整视频


同样的工作繁忙,同样的加班经历,让很多人都在转发,但也有很多网友提出质疑:这篇刷屏爆款文,只是又一碗包装精美的心灵毒鸡汤!


为什么呢?


@庄好好:只有我觉得《凌晨三点不回家》是一碗毒鸡汤吗?一个20几岁的员工居然不会用自动备份,而且一个汇报ppt做到80页,excuse me?身为护士却不顾及高烧不退给女儿的危害,excuse me?全文只有一个词:加班。却偏偏用奋斗梦想的糖纸去包装已经被污染的劳资关系。拜托,大家都是100多斤的人,能不能成熟点?! 


@Y-deram:我朋友圈转这篇文的人,明明他们一天到晚抽好烟、打麻将、不加班啊!


@水货见贤思齐:“凌晨三点不回家”这种视频怎么刷屏的?哪个老板能容忍做80多页PPT都不知道备份的煞笔,这么重要的方案让新员工一个晚上完成,其他人呢?一个既没效率又没方法又不会思考的蠢货,一个只讲情怀的智障老板,呵呵!


@鲁班大师:拼命和努力本身确实没错,但是用“凌晨三点不回家”这样的字眼去暗示加班的价值,我觉得只会制造更多的过劳死,并无其他更具社会价值的意义。


没错,在成年人的世界里面,凌晨三点不回家,心酸的可能只有你自己。


为什么你越忙碌越贫穷,越努力却越迷茫?原因可能是——你一直以来都在用穷人思维自我感动!


-01-

你的伪勤奋,只能感动你自己!


首先要说明的是,对于那些特殊职业,比如医生、护士、警察等等,周南小姐姐心怀敬意。但是,除了这些特殊性工作和一些突发性工作,为什么加班到凌晨3点不回家?原因不过是:你的工作效率太低下!


在工作中,我们身边总会有这样的同事:上班时间磨洋工,打打电话聊聊天,泡泡咖啡喝喝茶,一会儿刷抖音,一会儿逛淘宝。


终于快下班的时候开始加速,其间穿插吃饭、吃零食、刷朋友圈、打电话……一直忙活到三更半夜,再发条朋友圈,显示自己工作有多努力上进,博取老板赏识,朋友关心,同事妒忌。



你明明知道,工作本可在工作时间内完成,只是白天不专注,导致效率低下,只好晚上加班,最后转发一篇《凌晨三点不回家》的热文来自我感动,觉得自己在为了生活努力打拼。


但是,拼命奋斗不是从晚上九点干到凌晨三点,完成一个常规性的case就叫拼命工作,那些绞尽脑汁提高效率,提升水平,打磨产品,优化流程的人又算什么?


所以,你那不是勤奋,而是 伪!勤!奋!


希望各位未来的脑力劳动者记住,老板期待的是你拿出的成果,而不是要你加班到凌晨三点,连个柱状图的数字都要自己敲上去!



如果视频里的秘书小姑娘把事情搞砸了,逼得他老板只能自己上阵熬夜做PPT,那如果老板对她没有别的想法的话,应该不会留用吧?


在这个只看结果的年代,对脑力劳动者最好的奖赏是名誉、成果和战绩,谁TM管你是不是加班到三点!


穷人思维1:时间管理

我们看起来十分忙碌,但却是没有效果、没有收益的瞎忙。因为缺乏管理,我们把时间都浪费在了无尽的忙碌中,这难道不是越忙越穷的原因吗?


-02-

你怎么对待自己,世界就怎么对待你


我看完《凌晨三点不回家》的第一反应是,如果长期都是凌晨三点不回家,你是不是该思考,自己的工作效率是否有问题?是不是努力的方式不对?


同样是工作,为什么你的同事晚上六点就完成走了,你凌晨三点还没做完?


深夜赶稿80多页ppt要一个晚上完成?又不是在学校,为什么不申请多调配人手?


电脑死机辛辛苦苦做了一半的ppt没了,那为什么不提前保存呢?


工作中,最怕的是你在无效努力。



努力也是需要讲求策略的,不是在每个点都要用均等的力,而是选择性用力,将更多的时间和精力放在核心工作中。


很多人往往就是会很执着于做战术层面的事,特别努力、拼命加班、努力完成老板或者老师给的任务。


但是我们经常忘了,这些事情真的值得做么?有没有更好的完成方法?你给自己制定战略了么?你做出选择,有没有“有所为有所不为”呢?


其实,用战术上的勤奋和感动,来掩盖战略上的无知和懒惰,真的是一件很可怕的事情。



做PPT电脑蓝屏、护士长上班工作家庭难两全、为工作被迫冷落男友……这些故事充满诡辨性,你可以说是真的,一些案例也是现实中的常事,但解决途径并不是不存在。


但是,这些困难放大了委屈和希望被怜悯的情绪,委屈大概是最考验人性的东西了,写稿子的人一定明白这一点该怎么渲染。


所以,像《凌晨三点不回家》这样的文字会给你安慰,而不是让你思考职场晋升制度缺陷、女性收入天花板等问题;会给你感动,而’不会帮你解决问题。


可是,在成人的世界里,任劳任怨、没有思考、等着别人认可你这种弱者姿态是徒劳的。要做一个解决问题的人、成为一个自由选择人生的人,才是我们通向所谓“成功”的捷径,这才叫“成人的世界”。


你怎么对待自己,世界就怎么对待你。


穷人思维2:执行控制力

通常情况下,我们的关注点时时变换,行动随着更改,执行控制力也跟着下降。于是便成了只想不做,遇事只会抱怨却不去想办法解决。这样的工作和创业,如何能成功?


-03-

凌晨三点不回家,你质疑了吗?


《凌晨三点不回家》的刷屏,其实给了每个职场人一个很坏的暗示:你没升职那是你的问题,你没有通宵工作!


然而,我更好奇的是,为什么仿佛所有人都对这种所谓的“拼搏”感到理所当然?却没有人质疑,为何我们生活在一个“大家都要靠熬夜才能做好工作”的环境里?


一个正常的系统,应该是各安其职,有理由条,有秩有序。加班,说明系统里出了意外,意外可以理解,但是如果天天都是意外,只能说系统本身有问题。 


易到的创始人周航曾经说过,他有个同事去拜访了Facebook后很有感触,说下午6点钟,Facebook办公室一个人都没有了,“我们这么勤奋,超过他们是迟早的事”。


但是周航说,他的感觉刚好相反,在做一件正确的事情面前,勤奋并不是很重要。不要因为思考不出正确的方法,而在体力上故作勤奋。



如果你关注企业文化,你会发现,现在很多大公司都不以血汗工厂为理念了,他们会尽可能让员工生活得舒服。谷歌、苹果、微软都是尽可能地给员工提供福利让他们享受,而不是让他们在公司勤俭加班。


正常的系统,不是靠员工打鸡血拼搏来的,是合理的岗位权责与激励,让每个人过上体面的生活。


刚毕业的时候我曾经做过一段时间的HR,那时我的一个领导说过:“咱公司的员工,一天正常用在工作的时间4个小时就很不错了,你要刨去打盹、分神、打电话的开场白和闲聊,他一天能有3-4个小时的工作是全身心投入且出效果的,就很不错很不错了。”


所以,如果我们发现某个部门某个人总是加班,那么就要找这个部门经理谈:是效率不行,还是人手不够?人手不够我们就招人。


除非特殊情况,一般我们会非常注意公司里的加班现象。如果各部门加班现象多了,那就是我们人员配备没有赶上公司业务扩张、管理提升的要求,就要增加招聘计划。


拼搏的精神我们敬佩,但是给员工体面的工作和生活,不也是企业的核心责任之一么?



人们总是喜欢用痛苦来衡量人的努力程度,实际上职场最宝贵的东西,恰恰不是靠压榨来的。


为了工作认真加班到凌晨3点,是对工作的负责,但如果总是要你一个人加班,是不是公司架构出现了问题?


这个世界上,没有任何事情比身体还重要。熬夜加班对身体的伤害有多大,绝对是你想不到的。


之前曾有一位网友晒出了自己17岁和22岁的对比照片,说自己习惯了熬夜,习惯了晚睡,结果五年后不仅发际线越来越高,而且还变胖变丑了。


明明是20几岁最美好的年龄,看起来却像是40多岁的油腻大叔。



你总以为自己加班到凌晨三点,离成功又近了一步,但事实上,你成功的进度远远跟不上熬夜对身体伤害的速度。


如果不加班到凌晨3点就被辞退,如果你身体欠佳还被强制加班到凌晨3点,你质疑了吗?


这时候,我希望你有更好的选择


穷人思维3:将就心理


很多时候,我们都容易为现实屈服,所以常常生活在“将就”当中。所以当面临下个月交房租的“威胁”时,我们就会放弃寻找更合适的工作,转而随便选择一份工作来解燃眉之急,就是这种“将就”使得我们不停为忙碌买单,却始终一事无成。




不要再拿凌晨三点不回家,

来骗自己有多么努力

有能力的人,

总能在有限的时间完成自己的任务




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