榴莲，人们对它的态度两极分化，类似于臭豆腐，喜欢的人十分追捧，不喜欢的人嗤之以鼻。
属木棉科热带常绿乔木，号称热带水果之王。榴莲的味道主要来自于果肉中的挥发性物质，个人嗅觉的差异是影响觉对它感觉是香还是臭的重要因素。
现在的物流业发达，榴莲在水果店和超市里已经很普遍了。可在三十多年前绝大多数国人没吃过，甚至连听说都没听过。
那时你随便问一个人“你喜欢吃榴莲吗？”，大部分人是没法回答的。因为从未尝试过的食物，是无法说出喜欢或不喜欢的。
没有尝试过，就回答不出是否喜欢，这个道理就称为“榴莲定律”或“榴莲效应”。也可以用于表示人们对同一事物表达截然相反态度的现象。
榴莲满身硬刺的丑样子，单凭外表就令很多没吃过的人不敢问津。
经过试吃，一旦喜欢上，就会通过无数次品尝，找到吃榴莲的窍门。挑选榴莲也有门道，通过外观、尖刺和气味，可以熟练地挑到新鲜肉多、浓郁香甜的好榴莲。
“榴莲定律”主要体现在职场中，最贴切是用来形容新进入职场的人。人们在生活中最大事情就是“吃”，将“吃”与工作挂钩是很自然的事情。
“榴莲定律”告诉我们，不参加实践就发现不了所要从事工作的真正价值，职场新人应该主动尝试而不是等待。不过总会有一部分人仅凭想象来判定一份工作的好与坏。有人统计过，一个人即使不断地实践，要想找到理想的工作也需要大约3年时间。倘若不去了解和体验，机会很可能失之交臂，悄悄溜走。在职场上掌握新本领，只有勇于探索，勤于实践，才能积累出经验和方法。
不止榴莲需要尝试才知道滋味，在这之前中国早就把第一个敢吃螃蟹的人称作勇士。
也不止在职场，进入任何领域都要勇于尝试。伟人毛主席在1937年写的《实践论》中说，“你要知道梨子的滋味，你就得变革梨子，亲口吃一吃。你要知道原子的组成同性质，你就得实行物理学和化学的实验，变革原子的情况。你要知道革命的理论和方法，你就得参加革命。”
伟人还说，“一切真知都是从直接经验发源的。但人不能事事直接经验，事实上多数的知识都是间接经验的东西，这就是一切古代的和外域的知识。”
体验有直接的，也有间接的，直接体验就是主动尝试，间接体验则是通过别人的体验和感受获取资讯。没有吃过榴莲的人可以通过别人的介绍了解味道，但感受却不是最直接、最客观的。
工作也一样，水深水浅要亲自试了才知道，他人的建议仅供参考。亲自尝试，才能做到心中有数。
要成功，就要尝试一些新挑战！
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