翁文芝 Katherine
玫琳凯中国销售副总裁。1995年加入玫琳凯中国。2008年升任销售副总裁。2014年起兼任台湾地区行销副总裁。自上任至今，销售业绩每年几乎均以两位数的百分比向上攀升。
曾被邀请到中欧女性领导力论坛、JA女性领袖论坛等。
Katherine有一个12岁的儿子，和一个幸福和谐的家庭。
她真的是如此幸运！
秘诀在哪里？
蒙晰 & Katherine
M：很多女性都会纠结什么是生孩子的最佳时机，既考虑年龄又要考虑事业。你是什么时候觉得自己可以当妈妈了？
K：没有什么最佳时机。但是我是一个很有计划性的人，我做什么事情都有规划，包括生孩子。我结婚也是有规划的。结婚不只是两个人的事情，也是两个家庭的事情，要不断地磨合。所以我也是到了三十几岁才结婚，我们谈朋友谈了很久，也是有很多磨擦，在磨擦过了以后才决定婚姻。同时也是要等到我的事业有了一定的起步之后才决定结婚的。我的工作非常繁忙，一直在出差。当时，我每个月只有一次回上海的机会，一直在路上出差。我回家的任务就是换衣服，一箱脏衣服换一箱漂亮的衣服。我妈妈也会给我炖个鸡汤，一个月也只有这么一次机会。所以我结婚的喜宴也是延了5次。
M：你怎么能让先生这么有耐心？
K：他习惯了！（哈哈）记得结婚前，我在澳大利亚出差，酒店打电话来问，翁小姐，你到底来不来办这个喜酒。我说，来来来，我定了一定来。所以，我从澳洲出差回来两天后就结婚了。穿着露肩的婚纱，肩上晒的很黑所以擦了很多粉底霜。（哈哈）
M：你在结婚两三年之后，生了孩子，当时你在公司里是什么职位？
K：我结婚时是华北区的业务负责人。然后回到上海的总部管理后台的工作。虽然不需要经常出差，也是会要往外跑。但是这不影响我规划要生孩子。我在结婚一年后，就开始规划要孩子，而且规划要个男孩子。
M：生男孩也可以被规划？有什么秘诀？
K：心态很重要。快乐地去相信，也就是信念。除此之外，当然就是科学的方法。 通过控制饮食来调整体质的酸碱性。
M：我本人的怀孕过程比较轻松。但是听说怀男宝宝会比较辛苦，有些朋友怀着男宝的时候是一路吐到生的。你怎么还能坚持工作？
K：我的怀孕过程并不难受，因为我一直很快乐。我也会一直給肚子里的宝宝讲励志故事。当年《大长今》很流行， 因为那是一个励志故事，我也会抽空用快进的方式看完了全剧并給宝宝一个胎教。同时我在工作中也是一直很快乐，比如碰到美女同事，我和她们拥抱打招呼之后，我会对着肚子说：弟弟，妈妈又和一个能干的漂亮阿姨拥抱了，你要向她学习哦。所以，我怀孕的过程一直是很快乐的。我也没有特别的营养餐。我有时候会整天吃盒饭。我怀孕的时候依然经常加班。虽然到怀孕五个月之后就不出差了，但并不是我不行，而是我怕同事们担心我。我一直坚持到分娩还是在穿高跟鞋。
M：现在有一些年龄并不是很大的女性一怀孕就不上班，都非常小心。
K：这是没有必要的。我第一次去做检查是已经在怀孕三个月之后。我根本就不知道还需要建档什么的，何况我还是整天在出差。所以我三个月之后才开始去检查，医生都觉得我太不可理喻了。当医生看了我的检查指标，不敢相信我已经是三十几岁，几乎进入高龄产妇的范围。因为我的一切状况都非常好。所以，我觉得除了特殊情况，女性怀孕并不是什么天大的事情，需要停止一切，要所有人都来照顾你。发生了，你就去经历他享受他。其实，我也吐的。但是我不觉得这是什么，吐就吐好了。
M：女性怀孕分娩，免不了需要休假需要离开工作岗位一段时间。你在那个阶段会不会有担忧或者危机感。
K：我对职位没有太多想法，但是对于工作中的performance(表现)有坚定的想法。从我进入这个行业，我就有个坚定的信念要做一个专业的职场经理人。1995年，我加入公司参加共建中国的第一个分公司，我当时其实什么都不会。而我当时的主管，现在已是亚太区的总裁，在我碰到问题的时候，就会对我说: Katherine, you can do it. 这样的话我在学校里也好，或者初入职场也好都是不太能够听到的。而我的主管对我这么说，但并不给我具体的指令，这就让我感觉到相信自己无比重要。所以，我一路就是抱着“我要做到更好”的信念。所以，每一次被提升我都觉得是一次惊喜。而且在这样的思想的鼓舞下，也不会觉得工作有多么辛苦。其实我们是非常辛苦的，经常的出差经常的飞。我以前出差，出去一次手上至少有8张飞机票，一天飞三个省也是很正常的。有次刚从美国出差回来，当天晚上换个行李，第二天一早就又飞了。所以我也养成了上飞机就睡觉的习惯。
M：所以，女性担心自己因为怀孕而失去工作的机会或者晋升的机会，是没有必要的。只要你表现够好。
K：曾经我在工作到一段时间，想出国去深造。我当时的想法很单纯，我并没有想公司给我保留职位，所以我就跟公司说我想出去读书可能就没有办法继续在公司了。而公司给我的回复是，我们等你回来。等我回来的意思是，保留我的职位，甚至我漂亮的办公室也留着。
M：哇！可是并不是每个人都有这么好的运气，你的这个运气是怎么得来的？
K：我觉得你先要创造价值。这个价值是你个人的价值取向和社会希望得到的价值取向是一定吻合的。有很多人觉得自己职场不顺利啊，做事情不成功啊。。。我也会看到有些人抱怨，自己其实很能干啊，只是环境容不下她，或者遇人不淑没有碰到一个好老板啊，等等。而在我看来，个人所创造的价值如果和这个社会或者公司所不匹配，那么你就会感到很辛苦。也就是说，有些人在一个公司打工，就单纯地只是把自己看成一个打工者，老板让去开拓那个城市的业务，她就去开拓好了就觉得自己没事了。而如果你即便是一个打工者，你也是用一个做老板的心态去工作的话，我相信每个公司都会要你。
M：在生完宝宝之后，作息时间、自己的身材都是会有变化的。你是怎么调整的，是不是也有规划的？
K：对，当然有规划。在我生孩子之前都已经安排好了。我就是一个很有目标的人，你让我不去想都是不可能的事情。我除了安排好剖腹产。我还计划在生完一个月就要恢复到之前的状态。我怀孕前体重是100斤，分娩的时候是126斤。我休足产假四个月正式回来上班的时候和生孩子前几乎是完全一样的。宝宝的营养是足够的，我儿子现在12岁，除了小时候打预防针进过医院，到现在还没有进过医院。但是，我还是做足月子，而且是很传统的那种月子。而一个月之后，我就开始在家里办公了，还安排下属定期来家里开会。
M：我小鸡肚肠一下，你这样的勤奋工作，是不是为了保住你的职位和工作呢？
K：我就是很喜欢工作。而且我从来不在乎别人怎么想的。我不知道有没有人会象你说的这么想，但是我不在乎。哪怕真的有人当面这么说，言论自由，我完全不care。重要的是，我真的喜爱这份工作。
M：只有从心底热爱，你才会有动力去做。如果是有目的性的，那也是很难坚持的，尤其是旁边还有一个小宝宝。
K：对，我之所以在出了月子之后，就开始工作，是希望当我休完产假回到工作中的时候，我能够马上进入状态，不脱节。所以，当我经常在家里开家庭会议或者电话会议到了第三个月的时候，我们的一个CFO跟我说，Katherine我看你还是回来上班吧，你对公司的事情什么都知道。
M：除了在工作上很早的进入状态，在身体调整上你又是怎么做的？
K：科学的保养非常重要。通过饮食，排毒、去水肿、再去脂肪。我的月子餐是完全没有盐没有味精，只有少许芝麻油。其实，第一个星期是很辛苦很难熬。那些吃的东西是真的不好吃。我就告诉自己，就把它当药好了，因为对我的身体有帮助。一个月下来，我这个向来是无肉不欢的人，开始喜欢吃干净的不油腻的东西。后来公司提倡三养：保养、修养和调养，也就是健康的饮食＋运动＋护理，所以身体状况就一直保持得很好。
M：你是一个对自己有规划的人，对儿子有没有规划。
K：我觉得家长会有意无意地把自己的梦想强加在孩子的身上。其实这是不公平的，每一个孩子都有他自己的使命。我儿子开始走路，开始不断地成长之后，我发现他和我有许多地方是不一样的。比如，我喜欢弹琴，我希望他也去弹琴，但是他看到琴就逃。我就不会强迫他去上钢琴课。我不强迫，我引导，引导他尽量发挥他的优势。我发现他很喜欢画画，这也许跟他的升学考没有关系。那也没有关系，他喜欢的就让他去做。他从幼儿园到小学没有上过补习班。现在6年级开始有一些补习。但是这些补习是他自己感到有帮助的，而不是某种压力。我认为，小孩子的快乐很重要、心灵成长很重要、行动自理很重要。我有一个和他的很经典的故事。他小时候我就鼓励他自理不依赖。当时他才2岁多，我们两个在街上走，他说，妈妈我走累了。我说，妈妈也走累了。那怎么办呢？要不我们蹲一蹲好不好。然后，我就和他一起在街边蹲了下来。路人走过都要朝我们看一看。是不是很好玩（哈哈）。还有一个故事，是在他6岁多的时候。我们出去旅行，我都要他自己拿箱子。有一次在机场他的箱子掉了，很重，我就在旁边看着让他自己拿起来。有两个女性走过，就在议论，哎呦，怎么让这么小的孩子自己抬箱子，他的妈妈在哪里啦？而我其实就在边上看着。
M： 你的工作非常繁忙。而现在小孩子学习也很忙，压力也很大。孩子的很多作业也需要家长参与。你儿子有没有抱怨过，妈妈没有花太多的时间陪我或者帮我学习和做作业。
K：他没有，他应该已经习惯了。实际上，我一直用 Lead by Example （榜样引领）的方式来培养他。他知道妈妈一直要出差。他从大概还不会讲话的年岁开始，就坐在高脚凳上看我们公司的研讨会的录像，里面就会有我在舞台上讲话的画面、优秀经销商认可的画面。然后，他就知道了，这是妈妈的工作，而且做得好的就可以得到表扬。这也是无形当中对他信心的培养、励志的培养、梦想的培养。等他再大一点，我出差就会给他打电话，跟他分享我的工作。我告诉他，妈妈现在在跟漂亮又能干的阿姨开会，过会儿再给你打电话。我会把能干着重强调。至于他的作业，我只要不出差我一定会看。但是，我不会帮他完成，我会告诉他这道题你再看看，就让他自己去完成，对与错让老师最后去批改。培养他独立的能力。有一次我出差回来，儿子就很高兴地过来说，妈妈你看，你没有帮我检查我也得了全部是A。
M：你对儿子将来会成为什么样的人，有什么期许。
K：我前天还在跟他探讨这个话题。他说他将来想成为一个哲学家。出乎我的意料，但是，我不会反对，我会继续跟他聊，问他在想什么，为什么想做哲学家。其实，我没有特别想过儿子长大做什么，他自己喜欢的他选择的，我就支持。我希望他是拥有梦想，坚持去实践，不要退缩的人。
M：我相信很多家长都认同你说的，应该支持孩子个人的喜好。但是同时又会觉得很难做到，总希望把孩子培养成精英。
K：我当然希望我的孩子是优秀的。这个优秀不是单纯的指，是否成绩比别人好或者有一份很好的工作。当然这些也是非常好的。而我经常跟我儿子讲的是，学习成绩很重要，但是比这个更重要的是做人。因为，真正到了社会中，到了职场上，别人并不看你的成绩怎么样，而是看你的做人怎么样，呈现的价值怎么样，对企业、对社会的贡献怎么样... ...
給职场女性的一些
Tips:
职场女性穿衣搭配
我在出差时会装一袋子丝巾，我的衣服大体都非常素色，所以就搭配各种丝巾就可以。
职场女性的人生信条
一个女人必须经历过恋爱、婚姻、生孩子和抚养孩子的过程。这是女人必须的，在什么时候就做什么事情，不要刻意屏蔽任何事情。
职场女性的最大挑战
1，对自己的终极目标要想清楚 ；2，要有付出的心态：如果同时要职业、家庭、孩子，那么就要付出三倍的努力。 3，要有富足的心态。要勇于面对挑战。4，相信自己，当我老板说you can do it. 对很多人说了，那有多少人听了又相信自己了。所以，必须相信自己。
我在生孩子之后有很多变化：温暖、包容、耐心很多 －－ Katherine
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