1、首先是有功劳，不是只有苦劳。

平时不光让职场领导看到你在工作，还要让他看到你出业绩。你每天都很忙碌，都在为你的工作里面的琐碎细节晕头转向的忙，你的领导看到了，不一定认可你，反而认为你能力不足。

老板和客户一样也是最在乎你的工作成绩的。所以无论何时何地什么原因什么事情，你都要告诉自己最重要的就是你的成绩。

2、比业绩更重要的是你对事业的责任心。

让领导看到你出业绩还不够，还要让他看出你超有责任心，这样他才敢放心把更重要的工作交给你。

你出色完成工作，也许这件事是你比较擅长或者比较喜欢做的，也许是行业发展势头好，也许走了狗屎运。

如果在平时，你的领导根本就看不出你对工作上心，即便偶尔业绩好也不够。所以，你一定要在平时不失时机的展现出你的责任心。不是说非要特意展现给你的职领导们看，只是你平时多这么做，领导考虑给你升职的时候砝码会重一些。

你是一个有着业绩的工作者，也是一个极具责任心的员工，但是因为你缺乏太多的能力，你不会与同事相处，你没有独自处理问题的能力，你不会在与别人谈单时的战术，你只会做好你的现在工作，看不出你还有巨大的进步空间，你凭什么能让你的职场领导给你升职加薪呢？

有野心的领导希望遇到有野心有潜质又忠诚的员工。

我是职场达人秋叶大叔，欢迎你的关注。

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