同学小张前两天辞职了，原因是公司新来的年轻人成了他的顶头上司，而他这个工作多年的老员工还在原地踏步，当初一道进公司的同事，要么调到了更好的岗位，要么升职加薪，远远把他甩在后面。他觉得无地自容，实在没有心思继续工作。他感到非常的委屈，明明我工作那么的努力，为何却得不到领导的赏识呢?
事实上类似小张的情况并不少见，不少人错以为只要勤快就能得到领导的赏识，进而升职加薪实现财务自由。然而在现实的职场里，那些得到领导赏识的员工，都具备下面四种能力，还在郁闷的你，一起跟着小编来看看吧!
一、愿意吃苦加班
在这个快餐式的社会，职场的竞争压力越来越紧张，今天接到的任务，恨不得明天就做出产量，有的时候公司的业务比较忙，就要大家齐心协力加班加点赶出业绩。没有人愿意吃苦，有的人听说要加班就各种抱怨，想方设法找借口推脱，实在推脱不掉能糊弄就糊弄，根本不为公司的利益考虑。没有哪个领导会喜欢这样的员工，作为一个合格的下属，一定要明白羊毛出在羊身上的道理，没有哪个老板会从私人口袋掏钱给你，只有公司的业绩上去了，你才能得到升职加薪的机会。
二、办事能力强
这点自然不用说了，一个办事能力强的人，不论到哪里都不会泯然众人，很快就能从员工里脱颖而出。不过很多人有个误解，以为办事能力强的人必须要圆滑，老实人因此自惭形愧，甘心当他人的绿叶，甚至丧失竞争的勇气。其实大可不必，好多行业的顶尖人才，他们都是公认的情商低下，不懂得勾心斗角，连简单的人际交往都能搞得一团糟。老实人只是性格木讷，不代表工作能力比人家低。你只要把领导交代的任务一丝不苟的完成，做的比别人更细致，自然能得到领导的好评。
三、懂得提升自我
职场里最不缺的是努力勤奋的人，你吃不下来苦有人扛得下，你搞不定的客户有人能搞定，到了发工资的时候，你做梦都想要的薪水，自然也有人抢在你前面领走了。不想在职场被淘汰，一定要懂得提升自我。就算你现在处的是最低级的岗位，拿着垫底的工资，也要抽空多看看书，学习别人的经验。人千万不能安于现状，那样会消磨你的斗志，腐化你的思想。梦想是个很矫情的东西，需要你长期的精益求精，持之以恒的进步，才会有开花结果的可能性。一个懂得提升自我的人，或许短期内看不出收效，但几年后肯定会和身边人拉开差距。
四、有大局意识
职场是个很现实的地方，你要想得到领导的重用，必须有让人利用的价值。要是你工作能力很一般，毫无出彩的地方，没有那个领导会多看一眼。想要在工作中表现突出，必须要有大局意识，懂得站在战略的高度分析问题。接到领导安排的任务，不要立即去执行，先分析为什么要这样做，达到怎样的结果才最合适。经常这样思考问题，做事就会心里有数，而且还能洞察领导的心思，有些事情不需要他来安排，你就已经做好了。领导最喜欢这样的员工，只要有升职加薪的机会，肯定优先考虑你。
愿意吃苦加班，表示你的工作态度良好，办事能力强，说明你值得信任;懂得提升自我，你就会越来越优秀，拥有大局意识，那你一定是可造之材。
联系客服
