上网总感觉人人都是年薪百万刚毕业的应届生似乎就有三四十万。
这不是一个好事情，会让人的心态变得十分扭曲。
这两年互联网公司的各种薪水以及社交媒体的各种炫富讨论让很多人变的又卑又亢，具体表现就是：
一方面自己收入很低，
一方面又认为几十万上百万的收入不算什么，没什么了不起。
这种心态就会导致大部分人对工资的感受失去了一个准度。
抛开互联网以及高端金融行业不谈，只说普通行业，工资水平都差不多：
1，10万，属于独当一面的精英员工水准；
2，15-20万，属于主管级别薪资；
3，20-30万，属于经理级别薪资；
4，50万以上，属于总监级别薪资；
5，七八十万以上，属于副总级别以上薪资。
6，百万级别，绝对属于资深副总，乃至总经理的薪资水平。
以上说的还是那种大型公司，包括私企国企大外企，基本管理层的收入大致都是这样。
百万差不多就是非互联网以及金融行业职场人的顶点。
那么为什么会出现又卑又亢的心态？
除了网络推广吹水让人误以为高薪距离自己很近外，
互联网从业者本身也会有又卑又亢的心态。
一方面觉得自己很优秀，
一方面又觉得自己很卑微。
这是因为薪资和权力不对等的情况。
举个例子，前几年有个罪犯叫夯先生，两年泡妞上百个，都是那种顶尖的大美女，他真人普通，无非就是个子高，外企，收入高。
我有个哥们IT行业的，收入比他还要高一些，一线城市有房，比他帅比他个子高，也很会聊天社交，但和我们几个人的体会一样：
泡不到妞。
泡不到妞没别的原因，就是因为没时间。
一周工作100个小时是常态。
百万年薪，对于传统行业外企或者私企来说，那是标准的位高权重，绝对的高高在上。
title起码是副总，手下起码要管30-50个人，团队数量就高达3-5个。
日常开销衣食住行基本全是公司报销，百万年薪到手交完税确实就几十万，但这些都是零花钱。
他日常是不需要负责具体的工作的，只需要把活分配好，让手下的总监经理们做就行。
他的主要工作，就是陪高层，陪客户喝酒吃饭玩乐。
所以夯先生可以花大把的时间泡妞，
而我那个在IT行业的哥们，虽然薪资还要高一些，但是他的title，只是主管。
他手下只管3-5个人。
每天就是维护各种枯燥的代码和项目，天天都是待在办公室和机房，哪有什么灯红酒绿纸醉金迷。
你还别嫌累，多的是人想顶你的位置。
一个副总被取代是很难的，因为整个行业的著名公司就那么十几家，每家里的副总就五六个，加起来也就五六十个人，有意向跳槽的估计最多10%，那么这个位置就五六个人和你竞争。
但是一个IT主管被取代，每年工科院校无数个大小伙子各方面都一级棒，每个人都嗷嗷待哺就等填你这个百万年薪的缺呢。
而到了互联网公司更是如此。
传统公司一个年薪50万的人，起码是副总监头衔，带20个人以上，每年管上千万过亿的生意，指点江山，心情舒畅，大权在握的感觉非常爽快。
鹅厂一个年薪50万的人，大概率也就是个底层产品经理，每天研究的是如何做屎，把聊天软件里大便的表情包做的更生动一些。
这两种人收入待遇一致，但工作体验和幸福感根本就不可能一样。
这就是典型的薪资到了，但是配套的权力和时间没到。
以及更重要的，就是稳定性。
传统行业的晋升很难，但是一旦升上去了，就很难再会降下来，
而新兴行业是非常典型的讲究风口，
风口好，百万年薪不放在眼里，毕竟毕业了就有三五十万薪水，
风口没了，立刻就裁员。
好的时候成了众人羡慕，
但又随时随地可能失去这一切，
当然心态就不好，很容易又卑又亢。
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