大部分人根本不知道，如何才能找到一份好工作。
因为不懂，所以就非常自卑，因为自卑，就容易自暴自弃，所以就出现各种妖魔化言论。尤其是针对学历方面的。
比如说：只有名牌大学的学生才有前途，普通人努力也没机会。
照这个说法，人的一生应该检查两次，一次是出生的时候，测下能不能考上211 985的本科生，还有一次就是大学快毕业时候，测下能不能考上211 985的研究生，如果考不上，应该就地击毙，这样节省很多资源。
按照这个逻辑，大家都自暴自弃人生好了。
但现实其实没这么糟。
现实是，只要你能弄明白职业晋升和事业发展的底层逻辑，并且按照这样的逻辑去找工作，你就一定能找到一份还不错的工作，并且能保证自己步步高升，平步青云。
职业晋升和事业发展的底层逻辑非常简单，就是买卖。
卖方就是找工作的你，你要想办法出售自己的时间、能力、精力、汗水，并且尽可能卖个好价钱。
买方则是公司、学校、乃至政府，他们会跟你所能提供的东西，进行定价，也就是给出所谓的薪资待遇。
整个求职市场，本质上就这么回事，一点都不复杂。
但这个不复杂的市场里，有个最核心的问题，到底是什么决定定价和销路？
答：是供需。
而对学历抱有痴迷的傻子们往往会忽略基本的供需事实，只会痴迷于竞争。
不要小看这点区别，很多杠精之所以到处乱杠，讲一套歪理，还能把一些小白唬住，本质上就是这二者之间的区别没搞明白。
比如我说，学历低的人也不要绝望，要努力提升自己，发展在学历和考试之外的能力。
立马就会有杠精怼我，那学历高的人也一样可以去提升自己，他们也提升了，我们努力有什么用，不一样比不过他们？
再比如我说，不要担心贩卖颜值，你担心这个，说明你的颜值不够贩卖的，因此你就应该考虑考虑锻炼技能，才能，汗水，拿这些出来贩卖。
不少杠精就会回答说：那漂亮的人一样可以后天锻炼才能技能。既然技能是人人都可以锻炼出来的，可替代性一点也不高，应该不那么稀缺吧。
甚至个别脑残级杠精，还会进一步说，是不是长得好看的人智商低，练不出技能，长的丑的智商高，一定练得出来？那长得丑的人，凭什么就能练出技能？
对此，我只能表示，杠精乱抬杠，智商是硬伤。
人努力提升自己的能力，本质上是为了满足市场需求，而不是为了跟别人竞争。
以目前的求职市场来看，社会对于有商业常识和商业能力的人的需求，是非常大的。
大到什么程度？
大到哪怕是985的学生，也未必能满足全部的岗位需求。
所以，当市场出现庞大的供需缺口的时候，你要是能抓住，你就会成功。
但是杠精们就不是这么想问题的，他们所有的想法，都建立在一条根本不存在的前提之上。
那条不存在的前提就是，无论是什么样的岗位，都面临激烈的竞争，而优质的人才，能力更强，因此普通人是没机会的。
但事实上是，哪怕是985毕业的优质人才，也不可能个个都是全才，不可能吹拉弹唱样样精通。更何况，这样的优质人才，数量是非常少的，因此，他们根本不可能满足所有优质岗位的数量需求。
普通人只要耐心寻找，定点打击，总能找到令自己满意的岗位。
这背后更深刻的原因就是，企业需要的是适合岗位的人才，而不是非要顶级人才，只要你能满足岗位要求，你就有机会。
清华的计算机博士科学家是好，没错，但是人家的预期是50万年薪，一家公司不可能只需要科学家。
一流的程序员，华南理工大学的，二三十万就可以搞定了。
甚至某些简单的前端工作，专科生都可以搞定了。
要知道，企业筛选人才，那也是有成本的，但凡遇到一个凑活能用的，也就录取了，根本不可能搞无限竞争模式，非得不计成本的选出最厉害的才行。
与之类似的观点还有，上海这种大城市竞争激烈，所以普通人去了就是当炮灰。
事实上，在大城市真正的特点是，供需紧张，供不应求。
在大城市，因为商业发达，公司多，行业多，对人才的需求多，就业岗位也多。但是能够满足需求的人才数量，不多。而且大城市永远都有公司出新开来，永远都会需求新人。
所以人们才常说，大城市的机会多，就是这个意思。
因此，永远都要牢记住这条铁律：真正能决定职业发展的前景，永远不是来自竞争，而是来自供需。
所以你根本不需要打败xx人，击垮xx人，你只需要做到能够满足供需即可。
我有一次发了一个28岁就拿到35万年薪的案例，那个案例是在互联网公司工作，普通双非一本，能力很差，从写信就看得出来非常糟糕，前言不搭后语，表达能力极差，连职场人的最基本专业素养都没有，而且脑子不清醒，贪得无厌，都35万年薪还嫌不够，觉得没前途，想找个人嫁了挺好。
很多人不懂，为什么这种脑子都能拿这么高薪水？
原因其实很简单，就是因为供需啊。
TA所在的行业供需紧张，行业的平均水平又是如此低端，TA自然就能拿高薪啊。
所以记住：
要去供需紧张的地方，
去供需紧张的行业，
训练供需紧张的技能——比如做流量的能力，现在就急缺。
真正决定你薪水的，并不是能力，而是市场供需。
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