《老板为什么给你加薪》:开启加薪的“金钥匙”

2011-03-18

 

2010年可谓是房价油价蔬果价,价价上涨;加班加点加汗水,唯独不加薪。面对这样的现实,年轻人是时候发出心中的呐喊了,这个世界只有自己能够拯救自己,身在职场江湖,加薪是唯一的真理。

走上职场的80后,在职场的打拼生涯中也有许多不为人知的烦恼。黄金一代的80后,被人们认为是未来社会的顶梁柱,他们身上肩负着事业和家庭的双重压力,为了能够给亲人和自己有更好的生活保障,他们在奋斗在拼搏。在职场中,他们往往身先士卒,吃苦耐劳,但是相对于他们为社会和企业所创造的价值而言,他们得到的又少的可怜。他们自认为才华横溢,但是却拿着微薄的薪资,年复一年,日复一日的重复着自己的生活。他们总觉得自己的人生价值并没有完全实现,自己所付出的并没有相应的回报。其实他们大可不必自怨自艾,命运完全把握在自己手里,人生的航标完全由自己掌握。

本书作者洪文瀚系新加坡人,由于少时家境不好,母亲在其十四岁那年放暑假期间就要求其去打工。懵懂的少年就这样开始了职场生涯的艰难磨砺,虽然这第一份工作没有什么技术含量,看上去就是每天简单的重复,但这个少年脑子活,善于思考,就在这平凡的岗位上做出了不平凡的业绩。短暂的辉煌并没有冲昏他的头脑,从此后他更加谦虚谨慎,十三年来在自己所走过的职场生涯中,有失败有成功,有逆境有坦途,但是无论是一帆风顺还是艰难险阻,他都没有停下自己的脚步。在这十三年里,他一路从蓝领走到了金领,积累了不少的经验。从员工到老板,薪水成几何数字增长,到现在他已是年薪过百万的管理层了。三十岁不到的年纪就取得了如此的成就,实在是令人艳羡。

其实无论角色怎么转换,他都谨记一点,如何提高自己的能力,自己掌握自己的命运。随着自己职位的不断变化,加上多年的丰富阅历,尤其是2009年年末,在杨伟康先生的赏识下,出任悟破习成功系统(香港)有限公司总裁以来,他得到了更大的锻炼。在这个成功系统的影响下他对年轻人如何提高自己的薪水有了更为系统的认识,经过一年多的琢磨研究,他整合了一些资料,使之在如何计算自己工资这个方面形成了自己的一套系统理论。在这里他特意把这套理论整理成书,推荐给正处在徘徊迷茫的年轻人们,希望在自己以后的职业生涯中能有所受益。

80后虽说是令人羡慕的天之骄子,但也有其自身的缺点。学生时代他们把自己装在象牙塔里,梦想自己走上社会后一定能够出人头地,但是他们就像温室中的弱苗那样经不起风吹雨打,稍有困难坎坷就会退缩逃避,没有勇气面对失败。尤其是职场中的压力,更是令他们无法喘息。身在职场中,他们有着怎样的地位,当自己的能力与老板所给工资不相符时,是选择离职还是忍辱负重?他们常常纠结在这样的矛盾与痛苦之中。年青的朋友们,不必再为此烦恼,本书将为正处在迷茫当中的年轻人解开一个长期困扰他们职业生涯的难题——我的工资能否体现我的价值。

本书旨在帮助年轻人提高自己的能力,以便得到老板的认可,使自己的薪资能够达到最大。本书内容共分八章,分别是员工要加薪,老板有考量;员工很努力,可是没回报;职场风雨路,走过蓝白金;公平不公平,自己就能算;库存有多大,就看生产力;效应有多大,就看执行力;薪资大无限,就看创造力;筹码有多少,胜算就多少。本书理论浅显精辟,行文虽无洋洋洒洒之气势,但却蕴含丰富的人生哲理;事例翔实丰满,既真实感人又于细微之处显真义;语言风趣幽默,符合时下年轻人读书的口味。

本书相对于一般的成长励志类图书而言还有不少新颖之处,尤其是作者以自己的亲身成长经历现身说法,使读者可以更真切的感受到作者的成功之路,相信会使读者与作者之间产生共鸣;另外,文章中结合文字并配有漫画插图,使读者读到一定时间后缓解疲劳,其图片所反映的内容活泼有趣,令人忍俊不禁。

在当今社会,工资是每个职场人市场价值的最终体现。一个人要想获得更多的报酬,就必须了解自己的价值所在。作者着力打造的这本书正是为他们找到了开启如何向老板加薪的“金钥匙”,相信在他们以后的职场路上会大受裨益。

 

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