若干年前职场上有一种说法：“好工作都是跳出来的。”很多职场新人都相当信奉这句话，于是为了自己的职场未来，开始频繁跳槽，干的不爽跳、老板不好跳、公司太小跳......于是这种“为了跳槽而跳槽”的行为就变成一种习惯，甚至连自己都不知道当初进入公司是为了什么，最终变成一种死循环。
如果在选择下家时，连自己的目的到底是什么都不知道的话，不妨参考以下三点，不要再无谓辞职下去。
1、总结过去，找到自己的欠缺。
人要进步就要学会总结，分析之前的工作，找到自己缺乏的地方，那么再找下一家的时候是不是能以此为标准呢？即便是工资不高，那抱着学习的态度也是可以的，苦一点累一点又有什么关系？本事学到手，别人抢不走，即便再次跳槽，竞争力也在别人之上。
2、结合自身分析公司，自己到底想做什么？
职业规划是每个人，在工作一段时间之后都要考虑的，如果当前的公司平台可以帮助自己实现规划，那么金钱待遇就不应该是第一位考虑的事情。尤其是能为员工清晰地指明发展道路的公司，比给出高薪诱惑的更有价值，如果没抵御住诱惑离开了，后悔也没用，机会可遇不可求。
3、事不过三！
在跳槽这件事情上也应该给自己一个底线，那就是不要频繁跳槽超过三次，如果你现在的工作已经是第三家公司了，那么请先耐下性子，老老实实地干三年再说，不然可能会发展成习惯性跳槽，因为一点小事就辞职。好好利用这三年的时间，思考清楚自己真正想做的是什么？通过第三份工作，让自己取得职业突破，立住脚，实现眼前的第一个阶段之后，在根据自己的职业规划考虑下一步。
职业未来只有不断通过实践才能逐渐清晰，而成功的也绝不会是那些随便放弃的人，所以千万别让自己变得越来越“娇贵”，一个小目标都实现不了，又怎么能实现一个大目标？
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