最近有人大代表提出的全面放开三胎的议案，遭到不少人（特别是女性）的反对，可见中国的生育率持续放缓，已经成为中国社会的一个重要议题。
不禁想到我现在生活的法国，即使也出现了生育率轻微放缓的现象，但法国仍然是欧洲生育率最高也最为稳定的国家。根据2017年的数据，平均每个法国女性有1.88个孩子。在我们这个巴黎郊区的小城，每家有两个孩子是标配，有三个孩子的也不在少数。在我们心目中懒散、爱罢工、爱抱怨的法国人，在生孩子这件人生中最费时费力费钱的项目上，倒还真是一点都不含糊。
我在法国亲身经历了怀孕生子，现在正在养育孩子的探索过程中，就让我来根据自己的经历和获得的一些信息，来尝试解释一下法国相对傲娇的生育率吧。
国家提供的生育补贴
法国林林总总的生育补贴最初让我这个新手妈妈受宠若惊，刚生完孩子的出生奖金（Prime de Naissance）就给了900多欧，每个月除去原有的房补之外，又多了一个给孩子的补助 （Allocation de base） 每个月180多欧。这些补贴虽说不能保证孩子完全吃穿不愁，但是基本的奶粉钱尿不湿钱是完全够用的。当然如果生的孩子越多，补助金都会相应增加。
后来我找了Nounou（育儿保姆）看孩子，由于我没有正式工作，所以Nounou的费用通过CAF (Caisse d'allocations familiales) 的另一项补贴（Le complément de libre choix du mode de garde）每个月都能给报销掉一大半；如果你有工作，CAF会根据你的收入来计算你的补贴。另外nounou的费用有的公司会承担一些，国家也会给予父母相应的退税优惠。
对于职场妈妈的保护
女性生育的一个主要顾虑就是职业发展和家庭生活的平衡。虽然我不是一名职场妈妈，但是我早就听说过法国法律对于职场妈妈的保护，简要说说以下几个方面：
产假：法国的职场妈妈享有16个星期的产假。如果已经有两个孩子要生育第三个孩子，产假则增加为26个星期；如果怀的是双胞胎或者多胞胎，产假都会相应增长。
怀孕期间：女性可以去应聘工作或者参加试用期，在招聘过程中一切以怀孕为由的歧视和拒绝都会遭到处罚；在工作期间，除非是和怀孕状态无关的严重错误或者公司倒闭之类的情况，公司无权解雇怀孕的员工。
产假之后：女性需返回原来的工作岗位，或者和原工作内容相近的同等薪资的岗位，降职或者不平等的转岗都是不允许的；产假结束后的十周内公司不得解雇员工。
爸爸们的鼎力参与
和国内的“丧偶式育儿”和“老辈主力带娃”不同，在法国孩子的养育是爸爸妈妈共同承担的事情，甚至根据家庭组合的不同，爸爸主力带娃也是很平常的事情。
在公园里，在游泳课和早教课上，在社区的活动中心，随处都可见到爸爸们的身影。即使是工作很忙的爸爸，不少也都尽力抽出晚上和周末的时间全心陪孩子。
我在外面有时会观察爸爸和孩子的互动，那换尿不湿的熟练劲，那引导孩子的耐心劲，和妈妈没有什么差别。记得那次上音乐课有位爸爸看到我女儿的外套和她女儿的是一样的，和我聊起来什么牌子的童装头头是道。再回想起上次回国，在一家店里因为娃她爸给换尿不湿就引起店员的强烈追捧，这差别实在是太明显了。
社会对于全职妈妈的尊重
根据2011年的数据，已有同居生活或者已结婚的女性中每五个中有一个是没有工作的，其中大部分是全职妈妈，在20年前这个数字是三分之一。尽管法国全职妈妈的人数在下降，但是全职妈妈在法国是被尊重的。在家看孩子也是一种职业，对法国人来说不管你是在家看孩子，还是在外面工作，社会地位都是一样都是被认同的，只是母亲的个人选择不同。
而且法国社会也很关注全职妈妈这个群体，有各种各样的组织（Associations）和市政府的活动来促进妈妈们的交流，来尽量避免妈妈们在家看孩子的与世隔绝的孤独感。
我身边的几位法国的全职妈妈，天天都很神采奕奕的样子，她们即使一个人要照看一到两个孩子，但都坚持出门化妆打扮得体，每天都和孩子有不同的计划，生活安排地井井有条。她们自信又自然，虽说孩子都有犯熊的时候，但是很珍惜和孩子相处的时光，对自己全职妈妈的状态很满意。
健全的幼儿看护机构
在法国，宝宝满四个月就可以送到Crèche（托儿所），要工作的妈妈可以周一到周五全天都送，不工作的妈妈可以选择每周只送几个半天的Halte-Garderie（街区临时托儿所[临时或限期照管三个月至六岁幼儿]）。不过法国的托儿所在很多城市是很难申请到的，必须怀孕时就开始排队。但是大一点的城市还有很多的私立托儿所可供选择，以及很多大公司或者工业区会给员工提供内部的托儿所。
除了Crèche，还有Assistante Maternelle也就是Nounou（育儿保姆）可以选择，一般每个城市都有数量足够的Nounous，除非你在学年开始后才开始找，不然不会找不到。
法国对于不管是公立还是私立的托儿所的监管是非常严格的，Nounou也是要经过几百个小时的培训以及相关部门的审查才可以上岗的，父母可以放心把孩子交给这些第三方看管。孩子生下来找不到人看，父母一方不得不放弃工作来看孩子的情况在法国是很罕见的，除非是父母自愿全职在家照料孩子。
性价比超高的早教资源和丰富的玩乐设施
国内动辄几千上万的各种早教课让父母养一个孩子都觉得经济上很有压力，但是在法国，私立的早教机构市场很小，因为公立的各种幼儿早教资源太多了。当然这边不会说“早教”这样的词，而是说给孩子提供丰富多样的活动。在我们这个郊区小城，市政府、各种当地组织、图书馆、音乐学院和体育馆提供给幼儿宝宝的项目就已经很丰富了，各种运动室、音乐课、故事会每周轮着上，费用是根据家庭收入计算的，性价比真的是太高。
另外法国父母也不会愁孩子的“放电问题”，家附近总会有几个小公园，里面有针对不同年龄的娱乐运动设施。如果赶上天气不好，可以转战如 Ludothèque之类的室内游戏场所，还可以以一两欧的超低价钱借各种玩具。
法国林林总总的假期制度
法国的父母似乎能给予孩子更多的陪伴，每年四到五周的带薪假期，有的公司还有一年十几天的RTT（Réduction du Temps de Travail），再加上分布在全年的各种节假日，大歇小歇不间断。另外有很多公司还有在以上放假系统之外的孩子生病、亲属去世等的限额假期，真可谓各种情况都考虑到了。
当然，孩子的空闲时间更多：每天下午四点就放学，新的法案颁布后很多地区都是周三全天没课，除了法定假期外还有动辄两周的冬假春假。这么多的假期一个是为了让孩子休息，另一个原因就是肯定家庭在教育中的重要性。大多数法国父母也很看重对于孩子的陪伴，假期会带着孩子到各地度假滑雪等，为孩子提供多种多样的活动。
最后，法国的生育率保持稳定还有一个重要的原因，那就是大多数法国人本身就生活在多子女家庭，他们已经习惯有几个兄弟姐妹的生活，所以他们理所当然地认为自己的家庭也应该有不止一个小孩。另外法国的众多移民家庭，也是法国生育的主力军。
这里不得不提法国社会对于独生子女（Enfant unique）的偏见，他们认为独生子女都是自私的、不快乐的，独生子女的父母也是自私的，生孩子要么不生，要生就生至少两个。让我们先对这种观念忍住吐槽，看看法国父母们的状态他们也真的是很不容易，在广播电视里经常有“Parents Epuisés, Burn Out（父母精疲力竭）”这样的专题节目，家附近有好几个孩子的家长天天也都是神采奕奕（被逼得）又形色匆匆，前阵子流感季家里更是鸡飞狗跳。但是，他们仍然坚持着多子女的观念，可以说他们已经习惯如此，但更重要的是，有一个完善的社会体系支撑着他们，这个社会对幼儿是友好的，对父母是支持的。
鼓励生育，不是说一个放开几胎的数字就可以，而是要让人感受到政策上的诚意。毕竟人们考虑生孩子时，想到的不会是那些大而空的社会宏观的人口需求，而是是否具备条件能保证和陪伴孩子的成长。
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