最近，《相声有新人》节目里，一对交大博士夫妻火了，原因不是相声讲得有多精彩，而是他们怒怼评委郭德纲犯了众怒。
不妨一起来看看这段视频👇
虽然研究君不是郭德纲的粉丝，但不得不说这两位选手在郭德纲面前一开口就已经输了。
01
不会说话的人
一开口就已经输了
这对博士夫妻张口闭口就是自己的博士学历，放佛有着这个学历，做什么事情都能倍儿自信。
一上场就找存在感，食指对着郭德纲挑衅一般的发问：你不认识我是吧？
而这还不算完，拿着自己出的三本书硬要送给郭德纲，还嘲讽地来一句：我估计您能看懂这本差不多。
而且赠送的书里留言：看懂难，应用难，咀嚼咀嚼。
且不说这位博士缺乏一个晚辈对行业内知名前辈基本的尊敬，单就这剑拔弩张的开头和嚣张的气焰，淘汰你就已经有了充分的理由。
不过，尽管这两位博士大开嘲讽技能，郭德纲的回应却配得上其“大师”的身份，在面对“你不认识我是吧”这个问题的时候，打个太极“那你让我认识认识”；在被嘲讽看不懂书的时候，回答“好的，我努力”，还顺便幽默一句“人家不空手来，太好了”。
尽管郭德纲凭借自己的幽默功底打了不少圆场，但这两位似乎并没有感受到郭的良苦用心，在被淘汰甚至放狠话：我们走着瞧。
如此嚣张跋扈，如果有拿的出手作品倒也能理解，但这两位博士的相声到底讲的怎么样呢？不知道是不是研究君笑点高，反正我一丝也笑不出来，题为《好浪漫啊》的相声，不是在嘲讽高学历的人“书呆子”形象就是嘲讽其他相声演员讲老段子……整个论调就是：我博士生讲相声就是比别人高级。
而台下观众的表情，或许都比他们的相声搞笑。
实力一般，一开口就毁掉了第一印象，这样的人怎么可能获得成功？可惜的是，这两位博士并没有认识到自己的错误，反而在节目之后的微博里将自己的淘汰归结于“门户之见”，字里行间全是委屈。
02
不管能力强不强
好好说话都是一种教养
抛开相声水平高低，无论是不是博士身份，好好说话都是一种教养。相反，学历高，而说话素养低，更加让人讨厌。
职场上，好好说话绝对是一个人的硬实力，而不会说话往往就是在砸场子。
研究君举个HR校招的例子。
去年10月苏宁校招HR负责人在广东工业大学龙洞校区进行宣讲，一般套路无非是夸夸学校夸夸学生大家投简历吧，可苏宁这位HR偏偏不走寻常路，我们看看她都说了些啥：
好岗位比如管培，只留给985、211，如果给了你们，中大华工怎么办？
不管是广工还是广金，你们二本都一样，人家华农还是省211呢，人家都没说话。
你们和好学校的待遇肯定不同。
这样说话，摆明着是在找茬，当场就有听宣讲会的学生离席。后来这位HR也被批评得体无完肤，同时也被苏宁免职。不想要广工的学生不来校招即可，又何必跑到人家的场子公开嘲讽呢？
类似的例子，还有前两天研究君发布的买奶茶迟到30分钟，HR扣工资的事情。就事情本身而言，HR没有做错。但HR有点居高临下的说话方式，很多敏感一点的员工都无法接受。
这个职场就是这样，会说话的人能把事情办简单，而不会说话还要拼命乱说的人，将处处受阻，就算做正确的事，也难以达到理想的效果。
03
永远别秀身份优越感
会说话的HR才更受欢迎
研究君今天说的三个反面案例人物，其实都有1个特点：他们有着强烈的身份优越感。
说相声的博士夫妻，张口就是自己的博士学历，就连相声里也全是博士怎么样怎么样，放佛博士说相声就是高人一等，其他相声演员都是土老炮！苏宁和扣工资的HR，同样在秀身份的优越性，对于应聘的学生和员工而言，他们制定着规则。
开口之前就觉得自己高人一等，这种秀优越感的方式，无非是想通过贬低别人来提高对自己的自信。然而，一个人的价值从来不是贬低别人体现出来的，你真正几斤几两，说相声的请用观众的笑声说话，职场上请用业绩说话。
一个优秀的人，根本不需要靠言语上的攻击性来获得自己的优越感，更不需要靠贬低别人获得存在感，他们明确的知道自己该做什么，不该做什么，以及可以不必做什么。
我们见过诸多企业高管，尽管事业有成却保持谦卑，说话有礼有节；而太多的小生意人，虽然兜里有钱，说话却有失涵养，一起聊天聊不到几句，就聊不下去了。
生活是活给自己的，与别人无关。但很多时候，你说话让人舒服的程度，也能决定你的人生高度。HR更是如此，这份天天需要与员工打交道的工作，“会说话”简直可以写到HR的岗位说明书里，无论何时，与员工交流多一点耐心，多一份真诚，少一点敷衍，少一点身份距离感，HR的工作才会更容易推进。
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