由于猎头行业的飞速发展，亟需专业素养极高的猎头顾问，也只有极具专业素养的猎头顾问才能在大浪淘沙的猎头行业中占据一席之地。无论是刚刚进入职场的猎头新手，还是业绩不佳正在经历职场迷茫期的猎头们，都应该重新审视猎头这份职业，并全方位地提升竞争力。
下面我们要讲到的猎头需要具备的十个能力得到了职场资深猎头顾问们的认可，希望能给新手一些指点。
一、持续学习的能力
对于猎头顾问而言，如何能够和候选人以及客户站在同一个交流层面上，一直是猎头专业性上最大的挑战之一。因而，一名专业的猎头顾问，不但要掌握人力资源的专业知识，还要广泛涉猎心理学、管理学、市场营销、财务等多方面的知识。
同时，对于客户所在的行业发展现状、未来发展趋势及人才的分布情况、薪酬水平等等也都要有较深入的了解。这就需要猎头顾问时刻保持谦逊的学习心态，不断留意行业发展动态，积极参与相关行业论坛活动，向客户学习，向候选人学习、向客户所在行业的专家顾问学习，向自己的同事和同行学习。
二、良好的倾听能力
猎头顾问应该具有非常强的沟通能力。很多人认为善于表达的人就是沟通能力特别强的人，事实不完全是这样。沟通应该是双向的，真正的沟通是以良好的倾听为前提。
很多猎头表达能力很强，但倾听能力不好，还没有认真地听清对方说什么，就按照自己的主观臆断表达自己的想法，这样的人太自我，沟通过程中难免给人留下自大狂妄的印象，最终肯定达不到理想的沟通效果。
真正的沟通是基于良好的倾听的基础上，对信息进行分析和判断，然后根据信息处理的结果进行反馈和表达，这才是真正的沟通，而沟通中的分析和判断也是非常重要的。
三、人脉圈子广
一个在别人需要时总能伸出援手的人，一定拥有最广泛的人脉资源。猎头行业恰恰是最需要人脉积累的行业，你帮助的人越多，在你需要帮助的时候，你越会得到最及时最有力的支持。但千万不能抱着功利心去帮助别人，猎头的交往对象无外乎两种，一类是企业的人力资源，一类是各行业的职场精英。这些人都是人精，一旦你不真诚，他们很快就能识破，自然就难以结交他们。
真正的人脉不是你认识了多少人，而是有多少人认识、记住并愿意帮助你。舍得是一个大智慧的词，告诉我们真诚地付出永远是收获的前提。
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