所谓猎头，就是把顶尖人才放在合适的职位上，否则对人和职位都是损失。——《猎场》
猎头，这个行业已经越来越被职场人认可，在人力资源领域有着举足轻重的地位，职场人对猎头行业的人是也随着猎头的作用发生着重大的变化——从被称为“人贩子”，打电话被秒挂，到巴不得与猎头成为朋友猎头，猎头行业走过了风风雨雨20年。猎头行业的远大前景正在吸引越来越多的人加入，特别是最近“猎场”的开播，大家对猎头行业又有一个新的看法。
“不要和陌生人说话”是现在社会安全教育第一条。猎头必须经常和陌生人说话，于是就有很多机会被防范、被拒绝、被质疑、被挂电话。
猎头需要加班，因为正常工作时间里人选不太方便接我们的电话，只能在他们不工作的时候沟通，于是，加班对于猎头来说是常态，客户和人选也都有可能在任何时间打来电话，猎头绝不是一个下班就可以拉闸的行业。
猎头从只能在电话里和人选沟通到，走到人选面前到走到客户面前，其实是一个漫长的过程，其间需要大量的重复动作和细致劳动，是个脑力与体力并重的活儿。
猎头的工作性质有一部分和销售类似，业绩是评判标准中的硬指标，还要每年清零，经常要面对从零开始的局面。
猎头无法一夜暴富，典型比上不足比下有余，得一步步走，没有捷径。
猎头面对的是各行业、各专业的人选，随便一个都比我们年长，比我们更懂他所在的专业领域，比我们有更高的社会地位和收入，我们得平和地接受和面对在他们面前时的不足，尤其是有些人选的轻蔑并不是从言语中来，而是从他心里来的时候。
候选人一直是猎头源源不尽的话题来源，每个人选都会为我们打开他背后那一扇看世界的窗。有些人的窗里很空洞，有些人的窗里有很美的风景，有些人的窗里有的只是看起来很美的风景。但凡热衷于将私人时间尽数投在各种看起来很美的风景的猎头，要么收获一身伤痛和一颗疲惫得再也不想起飞的心，要么就是彻底开始一段癫狂的人生。
那做猎头你我会得到什么？
1.猎头沉淀出来的经验、技能和人脉都是自己的，轻易难以替代
可替代性越弱的人，在职场里越安全，稳定的饭碗并不取决于端谁家的碗，而是总有人希望把他家的碗塞给你，而你可以选择你喜欢的那一只。当曾经叹为观止的人选开始展露出真诚的笑容，当客户开始希望了解我们的分析和判断，当朋友遇到职业发展十字路口时会非常自然地打来电话，这些意味着作为一个猎头开始得到专业领域的认可，意味着我们已经和曾经的陌生人建立了信任，信任是毁坏容易建立难，含金量很高。做点含金量高的事情，比较有乐趣。
2.猎头是个相对自由的行业
自由不是想干什么就干什么，是不想干什么就可以不干什么。没有一个职位是非某个人选不可的，不像跟政府部门打交道，或者和企业合作部门做沟通，某个关键节点绕不过去就只有挂掉，所以当某个人选拽过了头，尽可以大踏步去找另一个。大部分猎头不需要靠跟客户各种应酬玩乐来做客户关系，有些距离远的客户，合作几年都没见过面的也有，只要大家关注的点一致，就不是问题。
3.猎头能很大程度保留顾问自己原有的个性和风格
很多公司员工待久了感觉都很像，猎头则一个人一个样，有张扬的也有内敛的；有暴躁的也有温和的；有居委会大妈型的也有高端外企白领型的；有粗放神经大条的，也有心思细腻敏感的……不需要人硬从一个模子里挤过去才能生存，这样的行业特性在职场也真是难得了。
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