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执行力的4个原则,让你成为高效人士


原则1: 聚焦最重要目标

也就是将我们大部分的精力和时间用在最重要的一个目标上

为什么?因为20%的重要目标会带来80%的收益。

比如,我的最重要的一个目标就是每天写一篇文章,有很多的好处。

而且,这个目标要有明确的期限和标准

比如,我每天12点之前就要完成,而且都是对读者有帮助的文章。

原则2: 关注引领性指标

引领性指标,就是我们为了实现目标,应该去做些什么事情

比如,我为了完成一篇文章,就会每天花2个小时阅读一本书,并且通过文章的方式进行输出。

通过做这些事,我就可以完成我的目标:每天写一篇文章。

原则3: 坚持激励性记分表

就是要随时了解自己的成绩,知道自己的进度。

比如,我在每篇文章前面都会加一个数字,我会记录自己阅读过的每本书。

通过这样的一种看得见的方式,我就可以激励自己向前。

原则4: 建立规律问责制

简单来说,就是对过去进行总结,对未来进行规划。

比如,每过一个月,我就会总结自己阅读了多少本书,写了多少文章。

中间有没有过中断,是什么原因导致,下次如何改进。

然后,计划下一个看什么书,写什么文章。

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