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机关单位最得罪人的10种做派,好多人吃了大亏!【原创】


石头说

概括极为精准,让人汗毛倒立,如履薄冰,如临深渊,切记切记。

   

现如今,职场问题越来越成为公众关注的热点。

在职场这条道路上,没有捷径可走,要做的只是多参考前辈经验,避免入“坑”。不然,辛辛苦苦忙活下来,被坑就划不来了。那么,作为办公室工作人员,该如何避坑?

01

不站队不投票

职场常流行一个词语叫做“办公室政治”。选择或支持某个决定决策,盲目表忠心,在职场分岔路口走错方向,自然是要承担后果的。

在职场,有一个值得追随的领导固然重要,但是,你的核心竞争力才是升职加薪的法宝,所以,尽量避免参与职场政治,专注做自己的事,而不是把钻营人际关系作为职场进阶的捷径。

不然,误解职场、误解工作本质是要吃亏的。

02

不要入戏太深


在机关,如果你没有太多背景,努力是你最大的优点。但时间长了,你会产生一种幻觉——你得到的一切都是靠自己努力争取来的。

于是,如果某一天,对单位的升职加薪、干部调整结果不满意,认为自己辛辛苦苦努力那么长时间,怎么就换来了这么个结果,那只能说是“入戏太深”。

你干工作只注重了执行效率、工作成绩与结果,却忽视了大环境、大战略的变化。

不要忘了,我们一切所得,都是单位资源分配的结果,而个人所得多少,取决于在单位大盘子里做出的贡献。

03

不要自命不凡自我清高

有的人,自恃自己是名牌大学毕业生、自恃自己家底厚,也就开始自命清高了。

对于同事,保持远远的距离,让人难以靠近;对于司机、门卫等,更是爱理不理。

久而久之,就成了孤家寡人,导致信息不畅通、没人跟其进行资源交换与共享,最后,总是只能一个人闷头干工作,工作质量与效率低下

特别是到了年底测评,这类人分数一般也不会高到哪里去,就算有好处也难以落到他们头上了。

04

不要遇事急躁


在机关,切忌毛手毛脚急急燥燥。当接受一项任务时,你匆匆忙忙完工交给领导。

一来,领导会对任务完成质量打问号;二来,领导会对你的工作态度和责任心打问号。

虽然你完成工作的过程很艰辛,但是,由于你过于急躁交差,得到的反而是领导的反感,认为你这是在进行责任转移

05

不要跟领导争辩

日常工作过程中,对同一件事,不同人有不同观点,这很正常。

特别是当领导决策你不赞同时,更是不能跟领导当面争辩,这会让领导给你记一笔的。毕竟,当场得罪领导,百分之百是会被扁的。

06

不要等领导主动与你沟通

在机关,虽然讲求少说话多做事,但是,在职场发展,最大的误解就是“是金子总会发光”“酒香不怕巷子深”。

你的上司只有1个,而上司的下属却有十几个、几十个甚至上百个,凭什么要求你的上司关注到你?毕竟,做事的不止你一个人。

这时候,你就要抓住一切机会好好表现。当然,前提是你做出了成绩,是“金子”。

07

不要用力过猛急于表现


有的办公室新人,为了尽快施展个人抱负,于是会主动承担很多工作。

这一积极表现不要紧,正是因为自己工作肯吃苦肯担当,最后导致工作没尽头,总是加班加点。

另外,干的越多错的也越多,被领导批评、被同事笑话概率也就越大,也就开始得不偿失了。

在职场,一定要冷静观察、冷静工作,千万不要为了一时的爱表现让自己处于被动地位。

08

不要别人说什么就信什么


这阵子,单位调整干部。某同事小A被调配去了偏远地方,为何?

原来,一段时间以来,他听信了传言,对某些背后中伤单位主要领导的谣言偏信偏传,最后传着传着自己就成了主谋,终于引火上身。

对于机关各种流言蜚语,你一定不要听,可以岔开话题或找理由离开。

09

不要把情分当本分

在机关办公室,我见过太多人让同事帮忙带早餐,我见过太多人让同事帮忙干活,久了也就成了习惯了,忘记给对方添加的麻烦了。

甚至,当对方因为忙不过来婉拒时,却对身边人进行道德绑架,觉得对方“举手之劳”都不肯伸出援手。


这种行为和思想,对同事杀伤力极大,久而久之容易被人孤立。

因此,不要把情分当本分,别做“伸手党”“白眼狼”。

10

你的最大的靠谱是对最终结果负责

“文经我手无差错”“事交我办请放心”,凡事有着落,是一个职场人最大的靠谱。

曾遇到一个同事,领导交办一个材料任务。几天后,领导催问其进度,同事一脸茫然。

领导丢下一句:“任何一个工作,都要有反馈,你这工作态度太让我失望了,我以后还怎么相信你?

打那以后,同事也就被烙上了“办事不上心”的印记。

在办公室,有一种思维能力叫闭环思维,也就是说从接到任务开始,你就要负责到底,你要负责整个撰写、检查、沟通、改善的过程。这个过程,也决定了一个人是否靠谱。


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