招聘案例：30天刻意练习-分享29

第29天

2019年6月12日-刻意练习案例：

公司没有明确的战略目标，但是面试的时候好多求职者都会问这个问题，我应该怎么回答呢？

我的分享：

作为一个小职员，与老板直接沟通的机会少，不了解公司的战略规划，情有可原，但作为人力资源部的负责人，不了解的话，那么这样的公司是有问题的。

可以这样回答：公司的战略目标，老板和高管们正在规划中，我只知道大致的发展方向是什么样的，公司在过去的经营中取得了哪些成绩，未来要开拓哪些业务等，而招聘该职位是为了完成什么工作，实现什么目标。如果需要了解更深层的信息，您可以在复试时，与面试官沟通，相信他会给到您满意的回答。

另外，善谋者胜，远谋者兴。谋定而后动，知止而有得。与老板/高管们沟通，明确战略目标的重要性，督促尽快确立战略目标。