首页 我的图书馆 个图VIP
领导都喜欢什么样的员工?

2019-04-21


作为职场新人,社会阅历不够、工作经验不足、业务能力有限......刚进入职场,如何做领导喜欢的员工?


     忠诚值得信赖的下属。这个尤其重要,你想即使你再有才华但是对公司不忠诚,随时可能跳槽离开,领导会对你放心吗?只有对公司忠诚,一荣俱荣、一损俱损。将全身心融入公司,处处为公司着想的员工,才是领导喜欢的。除了工作之余拉帮结派、工作能力不突出,领导更反感不可信之人。当他发现你在后面搞小动作,甚至试图出卖他、给他使绊子,那你们的关系就完了,别指着他再为你挡风遮雨、和你和谐共处;况且你上升的命脉绝大部分握在他手里,要是遇到心胸狭窄的,下一秒就轮到他在关键时候给你使绊,让你升职无门、加薪无望!不要在职场两面三刀,这样做的后果是你没办法承担的。




    靠业绩说话的员工。这样的领导一心只注重员工的业绩,并且自己也会很认真工作,不会受到其他因素的影响。如果你想得到领导的关注和重视的话,那就认真工作,把业绩提上去。切记不要给领导拍马屁而不干实事,因为领导最讨厌这样的人,觉得你只会靠一张嘴做事。



     

    努力工作提高技能的下属。在这样的领导下面,你只要管好一件事,把工作做好。日常工作中,遵守纪律,完成本职工作。不断钻研专业技能,培养工匠精神,努力创新,用成绩和领导交流。


   勤于汇报工作的员工。几乎所有领导都讨厌一种下属——先斩后奏,自作主张。这样的领导,他们的欲望发泄点就是工作。工作可以带来满足感和安全感。作为下属,要时刻把工作放在第一位。工作过程中,要勤汇报。




   不要耍小聪明的下属。这样的领导是有大智慧的。俗话说小胜靠智,大胜靠德。他们不屑于溜须拍马,花言巧语等下三滥的手段,也很鄙视用这些手段的人。因此,不要自作聪明,他们不说不代表不知道,只不过是不屑于说。


  不喜欢搞歪门邪道下属。可能你会说,那以下属的名义请领导吃饭总可以了吧,那领导也只会感谢你,或者是下一次回你,是不会给你在工作上的任何好处的,因为他会做到公私分明,所以,还是踏踏实实工作吧。既然领导都不搞歪门邪道,那么你送再贵的烟、酒、礼品,领导也是不会接受的,反而还会觉得你的人品有问题,就更加不会重视和提拔你了。





  交流时喜欢不拘束的下属。可能你会觉得这样的领导会是一个不言苟笑、很严肃的人,和他说话的时候要很注意。其实并不一定,这样的人可能反而是把时间用在了更有趣、提升自我的地方。你和他说话时,不要那么拘束,落落大方一点,领导才会更赏识你。



   朋友们,遇到这样的领导,真要好好珍惜,多支持他的工作。在这样的领导手下做事,你应该值得高兴,因为有这样优秀的领导带领自己,自己也会受到良好的影响,养成良好习惯,并认真工作的,正所谓“近朱者赤,近墨者黑”。




总之,我很尊重这样的领导,不搞歪门邪道,真抓实干,唯业绩论,觉得跟着他,一来能学到东西、提升能力,二来不怕酒香巷子深,身上的闪光点,早晚会被他发现的,所以觉得工作也很有奔头。







遇到这样的领导和中彩票是一样,那还费什么话,努力工作啊!

本站是提供个人知识管理的网络存储空间,所有内容均由用户发布,不代表本站观点。请注意甄别内容中的联系方式、诱导购买等信息,谨防诈骗。如发现有害或侵权内容,请点击一键举报
下载APP,好文好书随时看
来自:飞雪峰  > 成功励志
举报
[荐]  原创奖励计划来了,万元大奖等你拿!
猜你喜欢
类似文章
领导最讨厌这3种“有能力”的下属,千万别是你!
领导最讨厌这两类”有能力“的下属,千万别是你
为什么不要和领导走太近?
在职场上想升职加薪?不要想歪门邪道,记住这3点,自然水到渠成
老板心甘情愿加薪的五种人
为什么你那么“努力”,却得不到领导赏识?教你正确的做法
更多类似文章 >>
生活服务
绑定账号成功
后续可登录账号畅享VIP特权!
如果VIP功能使用有故障,
可点击这里联系客服!