为什么单位领导都爱发脾气？换位思考，恍然大悟，一览众山小

单位里常有人私下抱怨，领导这么凶，一天板着脸给谁看？其实就是板给每个人看的。就算没生气，下属犯错了，样子也得摆出来。为何？

工作没做好，不发发火，予以批评，那领导还有什么威慑力。如果工作有失误，领导还和颜悦色，那慢慢的大家都不怕了，工作时马虎了事，消极懈怠磨洋工，反正做不好也不会挨批评。时间长了，单位就成了盘散沙。

当然，领导也得有和蔼的一面，偶尔关心问候下小兵的生活近况、思想情况。你一个老发火的人，还有这温情的一面，对比起来，更会让小兵们备受感动。

有朋友在某区级基层单位就职，他们单位就有个脾气火爆的领导，单位都在一层楼，就5间办公室，所以给他看过的文件出了什么问题，他就直接在办公室喊拟稿人的名字，一声催一声，然后是大声的批评斥责，整个单位的人都能听到。就算不是说你，听得也是心肝震颤，提心吊胆。这样大家都会认真做工作，因为都知道了工作没做好的下场。

意外的是，这位领导在单位口碑是一致的好，大家都说领导很照顾人，人不错。因为他会在生活上照顾到大家，比如排班值班会考虑每个人的实际情况，请假一般没什么问题都会批准。大家慢慢也会明白领导也有难处，工作压力确实大，严格一点大家都能理解。

站在领导角度，高屋建瓴，就知道他为什么老发火。老好人管不好下属，恩威并施，赏罚分明，才是一个合格的领导。

关注，点赞，转发，评论，每天了解点职场事。人生如逆旅，我亦是行人。下期见！