同事的心思宛若万花筒，你永远无法知道他们的心里到底在想什么。有时候，你会被错综复杂的同事关系弄得眼花缭乱、焦头烂额，甚至不知所措。这时候的你就像是站在悬崖旁边，一招不慎，就有可能面临粉身碎骨的下场。
1、吝啬举手之劳
帮助同事未必需要作出多大的牺牲，通常都是举手之劳的小事。如果同事偶然遭遇了不幸的事，也要主动地给予亲切的慰问。
2、一厢情愿
帮助同事时，你应该在同事自身能力的基础上恰当地给予帮助，而不是让同事片面地依赖你的帮助，或者一厢情愿地给予同事并不需要的帮助，甚至让同事感到不满，伤害了同事的自尊。
3、推卸责任
主动承认自己的过失，分析出现问题的原因，并积极采取措施，把损失降到最低程度。只有这样，你才能在同事中树立良好的口碑。
4、害怕欺生型同事
欺生型同事的包容性很差，不懂得尊重新来的同事，以显示自己在办公室里的主导地位。给欺生型同事一段时间，让他们习惯你的脾气和言行特性。
5、过分在意“职场代沟”
要勇于与自己有“职场代沟”的同事平等地交流、探讨，用自己的工作能力和业绩来赢得他们的尊重和认可。
6、不会倾听
对话就常常成为他们的独白，他们在无形中剥夺了同事参与对话，从对话中获得满足、理解、肯定的权利，也失去了通过倾听了解同事、释放善意、建立友谊的机会。
7、与同事走得太近
职场中，没有真正的友谊，同事与同事之间永远都是隔着心的。所以，你不要妄想自己可以在办公室里找到一个可以无话不谈的知己，因为你们之间的同事关系已然决定了你们不可能成为单纯的朋友。
8、把同事当成朋友
你与同事之间的合作、竞争，归根结底是与利益博弈相关的，如果你想在竞争中脱颖而出，就必须打破原来的人际平衡。
9、被误导蒙骗
职场是一个利益至上的地方，大多数职场人士都会对眼前的利益趋之若鹜，有时候为了达到自己的目的甚至会不惜设下一个又一个陷阱去陷害竞争对手。所以，如果你想保住自己，就要加倍留意身边的同事。
10、把场面话当真
在社交场合，我们要学会说点场面话，给别人一点甜头，但万不可做被别人的场面话所吸引的“苍蝇”。轻信别人的一时之言，有时不只是一种善良，更是一种愚钝。
11、过于敏感
在和同事们的日常交往中，周到细致固然没有错，但对小事过于敏感就会患得患失。
12、抢占功劳
只有自己亲手创造的功劳才是自己的财富，同事的功劳终归是同事的。要想真金不怕火炼，在职场中获得真正的认可，你就要凭自己的真本事去创造属于自己的功劳，而不要去做抢占同事的功劳之类的傻事。
13、不重视领导的“心腹”
领导的“心腹”可能是领导的旧日同窗好友，可能是领导的童年伙伴、邻居，甚至可能是领导的太太、亲戚，如果他们发起威来，上司、主管都唯恐避之不及，何况是你？况且如果他们想要废了你，绝对是借刀杀人不见血，除了仓皇出逃之外，你别无生路。
14、涉足办公室恋情
面对办公室恋情，你一定要在心里把握一个尺度，要准确到位，千万不可做越位、出格的事。只有正确并谨慎对待自己的恋人，你才能在办公室里更好地保护和维持自己的爱情。
15、多管闲事
有很多职场人士性格外向，为人热情开朗，非常擅长交际，可就是口碑不好，原因就在于他们过于热衷管闲事。岂不知，家丑不可外扬，谁都不想让自己的家务事被别人知道，更不想让别人过分地干涉自己的事情。所以，你千万要注意别让自己蜕变为一个爱管闲事的人。
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