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别怪职场套路深,是你实在太天真

   有人的地方就有江湖,职场更是各种门派掺杂的江湖,有江湖的地方就少不了套路。老板之所以跟你谈理想,是因为有招聘的压力,跟你谈缺点,是因为有裁员的压力,各种套路因你而定。

身在职场的人,在顺风顺水的时候,总有一种幻觉,感觉自己很牛X,其实是草包一个。但这种现象很常见尤其是上市公司,越有规模有出众。

离职,是检验企业的最好标准。也是检验员工的人品的最好时间

企业逼退员工的套路也是年年更新,如何优雅的撕逼同时又能不伤己人品确实是件头疼的事。如果你在工作中遭到撕逼,应当如何优雅的处理呢?

那我们先了解一下职场中“辞职”常用的套路

第一:调岗

  在其位,谋其政,这是我们常说的一句话。调换工作岗位,好处是可以增加员工的工作经历,强化沟通能力;劣势显而易见,当有一天,发现领导总是安排自己做一些自己根本无法胜任的工作,与自己职位不符合的任务,有可能领导就是想要这种结果,好让你知难而退。而每次任务的结果,可想而知,肯定是不够完美的,这时候领导就有理由去责骂你了,久而久之,因为你的不适应,觉得在这个公司也无所作为,心有余,而力不足。还有每天都要做一些加班也完成不了的工作,还要被领导责罚,这时候,你就会萌出辞职之心了。领导的目的就可以达成了。

第二:制度针对

公司制度之前没有硬性要求,但如果你出现错误就会用“制度”来约束你, 当然,这些制度看老板的心情,例如每天要对自己今天所做的工作作出总结,每天要报告任务的进度。可是,如果领导要想你主动离职,无论你怎么做,总会能找出一个理由,来贬低你。当自己遵循着章程,但领导还是数落你的不是,这时候,就要反思一下,是不是公司已经不需要自己了。

第三:末位淘汰制

发明这种制度是美国海军陆战队的制度,是为了保证军队的战斗力,但淘汰的军人不是离开军队而是去其他部队。后来被国内公司引进。但企业来看末尾淘汰制可激发员工潜能,员工只能接受,不能反抗。不过能力这东西很难界定,这也是很多公司都惯用的套路。

第四:边缘化

  很幼稚,但很管用的套路,老板开始慢慢的不让你接手重要项目,让你远离公司政治中心,同时信息和资源都被边缘化。调开你的人,调开你的座位,翻出陈年老旧的项目且没有利润的项目让你跟进。在全公司都在为重要项目拼命加班的同时老板会当着全公司面让你下班/休假,无端的奖励让同事都知道老板对你特殊待遇。然后出差,不停的出差。眼红的同事背后就开始捣鼓一些小动作。

第五:调换搭档

  这是最恶心的一个,安排一个傻逼还好,你最多是受不了那个傻逼离开公司,但是安排个人渣就不一样了,因为人渣他不傻逼,他是个没有道德的小人,他会背后捅刀子,给你挖坑,给你造谣,挑拨离间,抢你工作成果,老板只能看见人渣的功劳,久而久之最终也会选择离职。

第六:罪名

   为了让你主动提出离职,达到自己的目的和利益,无事生非,造谣生事。让你背负“莫须有”的罪名。表面帮你,暗地里坑你,光明正大的知你所需,假装当好人,实际暗地里为自己排除有利的障碍。借由下属的嘴挑拨你和同级之间的关系,故意制造不合。

第七:价值观

这个是最损的一招。用这招的企业留下来也没意思。走吧。

混职场对于大多数人来说,犹如需要爬山涉水,每一步都要走得稳稳的,才能到达自己想要的终点。因为每一个在职场里,都要有自己的心计和套路,适当的时候还要懂,弄懂老板的套路以后我们需要在职场中各个击破。

得圆滑和处理好人情世故。虽说这些对于不少人而言是十分不屑的,但如果稍不注意就可能被人在职场中插刀,让自己没有办法成为优秀的人。

想要得到认可,除了是老板的欣赏以外,还有来自同事的认可和信赖。如果有一天你的能力出众,坐上了管理的位置,昔日的同事是支持你还是踩你,这都要看你平日里的处事了,所以大家一定要做好这几点,让自己不被抓住尾巴,以免影响到自己的前途。当然,自身的能力也必须要不断的提升,这样才可以让自己变得更好,更优秀。究竟是哪几点我们是一定要做到的呢?

首先,我们要谨言慎行。在公司里,谁也不知道同事之间有哪些人需要防备着,每个人都有自己的利益纠纷,但是同样的,如果你有一天影响到别人的利益,他们就可能会在背后告你的状,甚至造谣生事,让你无法有晋升的机会,甚至在同行里也无法再有机会立足。作为一个职场人,就要学得聪明一点。凡事说话做事都要留一线,不要把什么都告诉别人,也不要让对方有机会背后拥刀。

其次,不要跟别人说公司和上司的坏话。大家知道,公司是我们共同生存的地方,每个人都为了可以在将来升职加薪而不断的努力。但是,也难免会被自己的领导刁难,这时如果有委屈也不要在别人的面前诉苦,更不要听到别人说领导不好,自己就要跟着去说,这是不聪明的做法。因为有可能,别人转声就会告诉你的领导,让全公司的人都知道你说过的那些话。如果被自己的领导知道了,那你将来还有机会可以升职加薪吗?

最后,努力提升自己。学会做人还不是最重要的,最重要的是自己要有能力让自己在职场里生存。尤其是像现在有很多人,明明自己的工作能力很差,却不懂得进取,怪公司领导不赏识自己。任何一家公司都不会喜欢这样的人。所以一定要学会提升自己的能力,让自己成为一个优秀的人。

其实,职场本来就是一个小社会,什么样的人都有。如果同事之间不能够和谐友爱的生活中,那么将来也不可能有更多的机会让自己成为优秀的人。想要在职场里立足,自己也要做好言行,拿出自己的成绩来,这样才是硬道理。喜欢背后说别人坏话的,这样的人在职场里也不可能会长久的生存下去。如果你想要得到领导的器重和信任,就学会多做事,少说话,这样老板自然会很喜欢。就算有一天你离开了这家公司,也可以在其它公司里得到重用。

★温馨提示:

本试题纯属虚构,我们有最终解释权。

如有雷同 -- 夸我;

如有出入 -- 我没有,我不知道,你说什么?

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