××企业党管干部执行情况汇报
一、坚持党管干部原则不动摇
一是坚持标准，严格选任程序
二是着力培养，优化成长环境
三是面向全球，广揽一流人才
二、坚持从严教育管理监督不放松
一是在思想政治上加油补钙
二是在从严管理中划出实线
三是在强化监督中防范风险
三、坚持激发干事创业活力不懈怠
一是以事业舞台凝聚人
二是以待遇发展激励人
三是以企业文化感召人
精准发力抓落实，推动工作全提升
一、“统分”结合抓落实，强化思想政治建设
统，就是全面抓实“两学一做”学习教育
分，就是分类抓好干部教育培训
二、“正反”结合抓落实，强化干部队伍建设
正，就是正向激励
反，就是反向约束
三、“上下”结合抓落实，强化换届工作
上，就是准确把握上级要求
下，就是不折不扣贯彻落实
四、“硬软”结合抓落实，强化基层组织建设
硬，就是加大硬件建设
软，就是创新工作方式
五、“内外”结合抓落实，强化人才队伍建设
内，就是内部培育
外，就是外部引进
六、“严爱”结合抓落实，强化部门自身建设
严，就是严管
爱，就是厚爱
××港务集团党建工作汇报
一是党建成为引领支撑企业发展的根和魂
推进基层党组织标准化工程
推进员工专业化素养提升工程
推进年轻干部梯队培养工程
推进肌体自我清洁工程
二是半年经营业绩超越去年全年水平
做强做优做大现代港口物流
做强做优做大国际国内贸易
做强做优做大供应链服务
三是绿色发展理念深入骨髓化为行动
当好固废应急处置的“搬运队”
当好全市产废企业的“清洁工”
当好废弃裸露矿山的“美容师”
下步工作计划
一是把党建作为集团最永远的红色
二是把实干作为集团最坚定的底色
三是把担当作为集团最鲜明的特色
四是把创新作为集团最珍贵的成色
“两学一做”常态化制度化开展情况汇报
一、开展情况及主要成效
一是强化领导，精心谋划
二是专题讲授，深刻理解
三是常态开展，入心入脑
二、存在问题及原因
一是学习形式单一
二是理解不够深入
三是研讨交流较少
三、常态化工作措施
一是加强组织领导
二是建立长效机制
三是进行专题培训
四、下一步工作打算
一是提高思想站位
二是抓好日常学习
三是组织系列培训
四是做到学用结合
组织干部人才培养选拔工作汇报
一、“三抓”强队伍
一是抓“领头雁”，比拼全方面
二是抓“主力军”，管理全过程
三是抓“后备军”，培养全维度
二、“三实”促提档
一是做实工，建强阵地堡垒
二是促实学，强化常态教育
三是求实效，严肃组织生活
三、“三注重”抓干部
一是注重适人适岗
二是注重日常提升
三是注重正向激励
四、“三严”选干部
一是严把选拔原则关
二是严格任用程序关
三是严实谈话经常性
五、“三化”完善综合考评
一是目标任务具体化
二是过程管理精准化
三是责任落实制度化
党建工作报告提纲
一、认清形势，近年来党建工作蹄疾步稳，不乏亮点
第一，提高政治站位，强化思想建设，从严治党有了新气象
一是我们的思想建设既观“天气”又接“地气”
二是我们思想建设既重“潜绩”又重“显绩”
三是我们的思想建设既谋一时又谋一域
第二，压实党建责任，狠抓工作执行，基层基础有了新突破
一是责任部署扎实推进
二是责任落实齐头并进
三是责任机制持续改进
第三，创新活动载体，激发党建活力，质量效益有了新提升
一是理论宣讲突出“新”字
二是主题教育突出“实”字
三是“角色再造”突出“广”字
第四，注重作用发挥，助推高质量发展，服务中心有了新成效
最振奋的是“××××我服务”快速推进
最喜人的是“××××我牵线”成效显著
最给力的是“××××我出力”持续壮大
最直观的是“××××我参与”亮点纷呈
最欣慰的是“××××我助力”效果初现
回顾过去的工作………………
实践让我们深深体会到，这些成绩的取得：
最根本的是我们保持了政治定力
最重要的是我们秉持了发展定力
最关键的是我们坚持了实干定力
在看到成绩的同时，我们更要清醒地看到面临的困难和不足：
一是发展有“薄弱”层面
二是基础有“软弱”环节
三是管理有“脆弱”点位
四是活动有“虚弱”现象
二、把握态势，下阶段党建工作任务繁重，备需努力
第一，要始终围绕“组织力提升年”再发力，这个“中心”不能偏
一是把加强政治建设作为首要任务
二是把严密组织体系作为前提基础
三是把推进作风建设作为根本保证
第二，要始终围绕“支部主体作用”再出力，这个“重心”不能移
一是支部建设规范化
二是支部活动常态化
三是支部管理精准化
第三，要始终围绕“主题实践活动”再着力，这个“决心”不能变
一是要求很高，但认识要更高。
二是压力很大，但决心要更大。
三是困难很多，但方法要更多。
第四，要始终围绕“服务中心大局”再努力，这个“初心”不能忘
一是要突出高位推动
二是要突出高点谋划
三是要突出高效落实
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