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开学两个月了,是时候关注这些班级常规问题了

小学篇

01

量化评比提高课堂纪律管控力

男女生竞赛夺星

这个方法看起来很老土,但屡试不爽。我通常会在黑板上画上一个小人儿头,头上画三根头发表示男生,两根小辫表示女生。

如果男生的课堂纪律表现非常好的话,我会给他们画上一颗星,表扬女生的时候也给画上一颗星。如果有些同学在课堂上老师已经提醒过课堂纪律,但依然没有改正的话,也有可能会被擦掉一颗星。

这样,能够激发学生的集体荣誉感,让他们在这种竞赛夺星的过程中提高自己的智控能力。

吊小人

如果有一次违纪现象,画上一竖、第二次画一横、第三次再画一竖、下一次画上个圈。如果连续违反纪律的话,那这小人就要被掉进水坑里面去了。

当最后这个小水坑画出来,就表示“啪嚓”,掉进去了。学生很多时候都会担心自己掉进水坑里,就会控制自己的行为。

连连看

9个格子,有很多种使用方法。比如说男生纪律很好,可以用√填一个位置,表扬他;女生如果被表扬一次,就用×填一个位置。谁最先完成三个格连成直线,就赢了。

其次,还可以在这些格子里面写上不同的内容。比如第一个格子写“课堂上不玩文具”,第二个格子写“课堂上积极举手发言”,第三个格子写“课堂上眼睛要看老师”。如果学生做到了上面哪项,我们就在连连看的格子上打√。

如果整个九宫格都被填满了,那代表我们这节课太棒了,全班同学都很了不起。这样,把一些目标呈现在连连看的格子上,学生知道了课堂纪律的一些标准,就可以对照去做了。

ClassDojo

能够让课堂评价实时反馈。在这个app里面有很多小怪物,学生的头像可以用小怪物表示,分别起好名字,然后课堂上可以点击进行加分。

下课的时候,就可以看到A同学加了多少分、B同学加了多少分,适用于人数比较少的课堂。

分贝测试仪

能够让学生把噪音量化。这个app我经常使用,因为有的时候孩子声音太大了,常常影响到别的同学学习。我在课堂上会拿着app测试出分贝,让孩子看到:你这个音量已经给同学造成影响了,这样是不好的。

当他看到分贝的数目会给人体带来哪些伤害、会影响到什么,那他就会引起注意了。

——郭珍、曹子君、杨晓姗

02

积分系统培养良好的学习氛围

做语文老师的,很大程度上都要当班主任,所以教学和班级管理经常会交织在一起。如何才能保证我们在平时工作杂务繁多的情况下,还能长效贯彻自己的管理?

模仿网络游戏及时反馈、公平公正、小目标渐进、等级称号、展示激励的这种升级模式,我设计了一套学习积分奖励系统。分为加分系统、扣分系统、晋升等级和获得技能系统、道具系统四个部分,可以根据不同的年级微调,总体比较适合中高年级。

一旦学期开始发布了奖励规则,就一定要坚持到学期结束,不可以朝令夕改或半途而废,否则学生会对老师不信任,会对自己的努力也感到迷茫。

我运用这套学习管理激励方案,让孩子们在新学期一开始就保持着巨大的学习热情,而且持续得到反馈和奖励,学习也变成了一件令人快乐的小事。

点击题目:《老师如何将奖励这件小事儿做到极致》,即可一键获取“学习积分奖励系统”内容及使用细则。

——曹子君

03

独家奖品养成时间与责任规范

很多老师都会为给学生发什么样的奖品而发愁,但却没想到,世间最宝贵的时间,就是给学生最好的奖品。

“派特时间”原意为“最喜爱的活动时间”。顾名思义,学生在“派特时间”里能自由活动,或玩他们最喜爱的游戏。不过,这个时间是靠自己的努力争取来的,即如果遵守课堂规则,紧跟教师的教学思路,他们就会为教师节省时间,并因此获得时间奖励。

比如,课堂上若没有一个学生拖沓,则每个人都赢得1分钟时间;若所有人在转入下一个环节的过程中都很迅速,则赢得2分钟时间。到了周五,累计学生一共获得了多少奖励时间,这就是开展“最喜爱的活动时间”。

学生赢得了派特时间,他们可以在这段时间里一起玩游戏,老师也可以安排跟教学联系更紧的活动,如观看教学录像。总之,一定要比平常的教学轻松有趣!

由于派特时间的每一分、每一秒都是学生用自己的良好表现挣来的,如果有不好的表现或负面情况,就会损失时间,这样便促使学生为自己的行为负责。

派特时间还可以促使学生养成某个好习惯,如午饭后准时回教室。如果所有学生都按时回到教室,他们就可以获得1分钟的派特时间;如果没有做到,第二天可以继续努力。学生们为了赢得派特时间,一定会相互监督、相互鼓励。

——《新校长》

04

游戏是推动班级制度的最好策略

在小学生教育中,我发现一个很奇怪的现象:几乎是每一个孩子,都十分遵守他们自己的游戏规则;即使是那些调皮、捣蛋的孩子,一旦做起游戏来,也变得中规中距。

孩子们的规则意识在和同伴游戏中是可以获得的。不守规则,他们就会失去朋友,失去互动的机会,如果我们班规赋予了游戏特色,那么,孩子们认识班规、遵守班规不是更容易了吗?

于是,在此后的工作中,我就尽量想办法,用游戏来推广我们的班规。

比如说“勤洗手脚,讲究卫生”这条班规,我联系到“手足口病”防疫工作,给孩子们设计了一个游戏——“苍蝇喜欢谁的手”。

我把孩子们排成一个圈,然后要孩子闭上眼睛,把手举起来,一个小朋友抓着一只纸糊成的苍蝇,发现谁的小手不干净,就粘着他不动。然后他发布号令:“一、二、三,睁眼看!”有苍蝇的孩子就要开除出圈子,除非他洗完手脚之后再回来,否则就要挨边站。

大家伙都不愿意挨边站,都想当发现苍蝇的侦察兵,所以洗手特别快。当班上最邋遢的小杰的脸儿手儿脚儿都洗得干干净净,变成了一个漂亮的小帅哥时,我和同学们对他竖起了大拇指:“小杰现在多干净呀!‘手足口病’不会传染到他了!”

小杰“嘿嘿”地笑了,此后再也没有见过他脏脏的样子。

——温爱娟

中学篇

05

六张表格管一天

班主任工作琐碎繁杂,无论你愁也好,病也罢,每天要完成的各项任务都在那里,不来不去。既然工作内容是基本确定的,那我们是不是可以提纲挈领,向制度要效率呢?

例如,用这样六张表格:晨读签到表、课堂表现表、晚自习登记表、晚就寝检查表、一日计划反馈表,基本上就可以涵盖一整天的班级常规。

点击题目:《六张表格管一天,班级常规精细化管理你也可以借鉴》,即可一键获取表格及使用细则。

——吴磊

06

三招,同时解决早读无序和作业管理问题

1.让作业上交高效有序

如果交作业时杂乱无序,学生也会相应变得散漫起来。经全班讨论,决定重新调整岗位:语文、数学、英语、科学、体育学科设两名课代表,一名负责组织早读,一名负责收理作业。

借此,我还对人人厌弃的“最后一排”座位赋予了特殊的含义:只有那些高个子、视力好的、富有责任心的、最好是科代表的,才可以坐最后一排。

如此一来,负责收理作业的课代表便神气地坐在最后一排。然后,根据就近原则(从楼梯上来就是班级后门),全班同学都从后门进,交完作业方可回自己的位子,凡未及时上交的就当作未完成。

2.如何省时高效地整理作业?

我们采用了这样的方法:将红蓝标签和红蓝笔搭配出四种组合,一种组合对应一个大组,每种组合从1开始编号,规定每组第一排左边同学的序号为1,第一排右边同学序号为2,第二排左边为3,右边为4……以此类推。

这样科代表只需根据不同标签即可分出四大组,然后只需核对编号即可查出未交作业者,几秒钟便可搞定,大大提高了效率。

采用标签法,学生可以将名字统一写在标签处,这样,查找起来就极为方便。在这一过程中,我们还提倡自我诚信教育和外在监督相结合。

在学习委员处放一个本子,未交作业的同学须自觉记上名字并注明原因;监督机制就是让科代表抽查作业。

有了这些措施,我们便可以第一时间了解作业完成的“量”。

3.一招,了解作业完成的质

办法是给每位科任教师一本便筏本,记录当天的作业质量,谁的作业是“绩优股”,谁是“潜力股”,谁有待进步,都贴于黑板上。我看后自是了然于胸,无须来回奔波于各科任教师之间。

这样,一来培养了学生的诚信自律;二来切实保障了科代表的时间利用率;三来提高了班级整体的早读效率;四是充分关注了作业的质与量。

——郑英

07

“学生行为协议”纠正个别行为问题

每个班都有一两个在纪律问题上让人头疼的学生,他们不是坏学生,只是需要更多关爱和支持。因此,教师有必要为他们改正自己的不良行为提供更大的激励。跟学生签订行为协议就是帮助学生改正不良行为的一个常用方法。

怎样制定行为协议

老师确定协议应聚焦哪些具体行为—与学生协商,确定具体内容—协议内容包括(目标;不良行为详细定义;奖励;后果;设定时间变量;行为如何监控;总结协议执行情况时间;学生、教师、家长签字)。

制定行为协议的步骤

针对具体学生确定目标—组织多方会谈—商定奖惩措施—安排后续会谈—严格执行协议—总结。

附学生行为自我检测表模板

——《今天怎样“管”学生》

08

“小组PK”提升自我管理能力

最好的管理方法是学生自主管理。为了让学生有更多参与感、提高学生团队合作意识、提升学生自我管理和高效沟通的能力及提高学生“目标管理行动”意识,在班级小组间试点了“小组PK制”,收到了很好的效果。

要求:两两小组根据出勤率、未违纪率、作业完成率、卫生、安全五项进行pk。每一项100分,总分500分,结算分数在第二天早操时公布,输的一方全体同学向赢的一方90度鞠躬,并说:“XX组,我要向你学习!”

设置原则:为什么会有这样的“奖惩”?

1.学生暂时不具备挣钱能力,不希望学生有物质上的损失。

2.低头是对自己的反省,别人做得好,我们确实应该学习。

3.有奖有惩才能保证公平,让规则执行下午。

4.21世纪是团队作战的世纪,单打独斗已经不太适合,所以以小组为单位进行pk能够让学生更快地融入社会,更好地适应团队合作。

6.认错,是改变自己现在不良状态的第一步,知道自己错了,才能想办法改正,让自己更加完美。

7.为了不低头,我们一定要赢!想办法赢!不逼自己一把,你不知道自己有多大的能量。

通过这样的方式,最大限度地激发学生的团队合作积极性,最大限度地激发学生自我管理的意识,管理本身也会变得有趣。当然,具体的“pk”规则、对于获胜方的奖励,老师可以根据班级实际设置出更多创意。

——网络综合

本文为星教师原创策划,部分素材源自《新校长》杂志、网络

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