升官绝学：做到这几点，领导们抢着提拔你，升官在所难免

汇报工作不是要告诉领导你的工作，过程多辛苦，你多么不容易，要做到举重若轻，一定要把结果汇报给领导，第一思维。

不要让领导做问答题，而是要让领导做选择题，请示工作至少保证给领导两个方案，并且表达自己的看法。

做工作总结要描述流程，不只是先后顺序，逻辑清楚，还要找出流程中的关键点，失误点，反思点。

工作有布置就有考核，考核就要建立工作标准，否则下属不知道如何去做，做到什么程度才是最合适的？标准系，确立了规范哟，划定了工作的边界。

关心下属，要注意聆听他们的问题，让其，描述的越详细越好，关心下级就是关心细节，明确下级感动的点和面。

把工作中形成的经验教训，毫不保留的交接给，继任者，把完成的与未竟的工作，分类，逐一交接，不要设置障碍，而是要帮助其迅速进入工作角色。

交流，多说自己工作中的感悟，哪些是学到的，哪些是悟到的，哪些是反思到的，哪些是努力的。想看更多社会学，混社会的知识公众号（老李创业行）给你本书，好谢谢大家的收看，再见