在职场上打拼，如果能得到领导的信任与支持，你就会比其它同事发展得更快，可有很多人只是心里面觉得领导很信任自己，往往被领导对谁是客客气气的，假像迷惑，领导已经不信任自己了，自己却还不知道，更无从下手改善自己，所以，确认领导对自己是否信任很重要，如果下面这六条，你占三条以上，说明领导对你已经不信任了，早知道早准备改善吧：
【1】你找领导签字明显的比之前审核仔细和麻烦了——领导对于信任的人，在签字报账的时候，通常连看都不看，直接就签了，如果领导对你的单子审了又审，看了又看，签字的时候带有一种勉强，这说明领导对你不信任了，要找一下自身的问题。
【2】你说同事的事时领导不像之前一样站到你这边了——之前你说同事的情况的时候，或者是说同事哪里做的不对，对自己哪里有影响等等，领导都是站在你这一边的，而现在恰恰相反，领导开始站在同事的角度对你的话产生怀疑，对你说的情况不与赞同，这也是一个非常明确的信号。
【3】开始告诉你同事或客户对你意见很大了——你对客户的服务，或者是你的工作和以前并没有太具体的变化，但是领导经常你同事或客户的名义，对你有这样那样的意见，这就是我们通常说的领导开始找你的麻烦了，你说，还会有信任存在吗？
【4】原来事事给你留面子现在直来直去不分场合训斥你了——原来不管你做的对也好，错也好，总会给你留三分面子，而现在领导居然同着大伙的面开始训斥你，一点面子也不给你留了，甚至故意在大家面前把你的难堪，这样的话信号就进一步的确认了。
【5】给你交待的事情越来越少越来越不重要了——之前每天会交代给你大事小事很多，而现代给你交代的事情，和特殊安排的事情越来越少，即便是有，也是一些无关紧要的小事，或者是非常不重要的事，照顾一下你的情绪和面子罢了，甚至你主动找领导请求一些事情的时候，领导也会推来推去。
【6】你出差开始给你配助理陪同了——之前你出差去办事，或者是签合同，或者是解决客户的问题，等等，领导都会带着信任让你一个人去，而现在领导开始给你配助理，陪你一块儿去做这些事情，其中的含义你还不清楚吗？
联系客服
