1,养老保险:单位缴纳员工工资总额的22%,个人8%
2, 医疗保险:如果缴费比例是9.5%,则单位缴7.5%,个人缴2%,
如果缴费比例是其他,则全部由单位承担,这种医疗缴费,没有个人账户,也就是说平时不能用医保卡买药,只能在住院时报销
3,工伤保险:工伤保险全部由单位缴费,不涉及到个人缴费部分,缴费比例可以是社平基数的60%,也可以是100%。
4,生育保险:生育保险同工伤一样,没有个人缴费部分,缴费比例一般为6%
5,失业保险:可以缴纳社平基数60%的百分之三,也可以缴纳社平基数百分之百的3%
现在不好说基数是多少,因为不清楚你参保的所在地。但是有的公司不是按照员工实发工资给交保险的,而是一个公司统一一个标准,所以还要看公司的具体情况。但是如果你已经参保了,那么可以问单位的,单位有义务告知你缴纳保险的实际情况,如果单位问不明白,也可以去当地社保部门查,一般查询程序都很简单,带个身份证原件和复印件就可以了。