心灵对话——关于“福利”

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心灵对话——关于“福利”

绩效工资制度出台后，教师的待遇基本在保障的前提下正在走向规范，上级文件非常明确地规定，严禁以各种形式给教师发福利。然而，如果真的没有福利，着实也少了一样“调味剂”，福利的功效如果真的在我们的管理中逐渐淡出，对于工作的发展真的少了一个有份量的筹码。

于是，我们要更新对福利的认识（其实在此之前学校一直都十分注重新时期精神福利的创造），要在现有的制度规范下去创造新的福利形式，让它继续为我们带来的工作的动力，带来生活的激情。

我们觉得，今天的教师可以拥有的福利有：

——参加一次公费外出培训、学习、交流；

——组织一次有意义的工会活动，既缓解压力，又锻炼身体；

——学校又给大家买书、订报或买资料了；

——还有，我们的基本生活问题，早餐（以前有我们自己学校的时候，想想此举是十分让人怀念的）、午餐啦；

——为老师们提供一些能力之内的事情或活动；

——给教师配置手机并虚拟联网；

——组织单位团队文化活动；

今天，关于福利的认识要更新，福利不再是计划经济时代的统一派发，也不再是现金或物资的形式展现，而是促进教师可持续发展的各种培训、学习、交流、活动。“福利”也要双向的，我们每位老师都要用自己的主观努力，用过得硬的成绩，去为自己，为学校争取更多的“新的福利”源泉，让其为我们的生活与工作带来新的动力。 

面对绩效工资，大家会有更多不同的思考。但是无论如何，我们都要庆幸：我们有工作，我们有快乐，我们有温暖，我们还坚强地存在！思路决定出路，行动决定结果。任何一个有执行力的老师，请记住一点，无论什么时候，我们都应努力做好自己的工作，与政策无关，与金钱无关，只与你做一个老师有关。“老师”这个岗位，是我们积极创造教育价值的唯一理由！阳光心态决定我们是否快乐！让我们都能修练自己的心态，让自己快乐，给别人阳光，不给集体添麻烦！

阳光路我们风雨同舟携手继续一起走！