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话题回顾：你最厌恶的职场陋习是什么？你是如何应对的？
本来按照惯例，小编应该先写一段自身的感受的，但苦于就职于新生大学，没什么陋习好写的。硬要说一个的话，有次要给会员们寄手环，公司几十号人一起包快递，CTO 强调我们要流水线作业，这样效率才会高。
然后新生大学一秒变血汗工厂。
不过那次包快递还包得挺爽的。
接下来，我们看看大家都遇到了哪些职场陋习：
◆领导你怎么这样 ◆
Begowen Yansheez
下班后放《亮剑》给员工看，喊写观后感，而且看完一遍再看一遍。
王麟
大家下班留一下，我们开个会……[微笑]
林八月
出了一点点问题领导就动员大家开会，领导自己的脑子呢？
玖月
老板每天六点钟开始在工作群里吆喝，特想把那个群屏蔽了。
BOBO
每天都要接受来自老板的空虚寂寞，让我们理他，一切听他的，陪他聊天，照顾他情绪。
段春涛
背各种顺口溜，手指口述，还变着花样背，这个刚背熟练了，领导又编出一套来，必须背会了，否则就是罚款……
刘凯(诺嘉)
每天早上都会有主管或者经理从八点半哔哔到九点一刻或者九点半，泛泛地讲一些好像挺有道理的话，说是要鼓励我们，站着听完之后整个人精气神都松垮了，哪里还有精神力气出去作业。
沧云鸿翎
周末老板组织所有人出去玩…说是自愿报名，本来不想去的，但是被同事一说道，还真是非去不可的政治任务。然后老板来问我一开始为什么不想去，感觉距离老板让我明天不要来了不远了。[再见]
非凡
我认为最严重的陋习就是本位主义，屁股决定脑袋，也就是说工作时只考虑自己负责的范围的工作，而不是从工作的最终目标出发来考虑问题及协作，公司越大体现得越明显，是病，得治。
五月鹰
最大的职场陋习我认为是老板无端地占用员工业余时间并认为是理所当然。曾经最熟悉的场景是正当你专注地构思或撰写自己的文章或本子，一个电话过来就打断了你的思路，而且你要为电话中那些琐碎的事情忙活好长时间，却事后连句鼓励的话都没有。
艾 Dai
1. 领导分工不明确，只让一个人来干活。
2. 领导不管不上班的人。
3. 评优制度有漏洞，对上班和工作的人不能鼓励，反而让人寒心。
4. 老人不干，新人有无尽的活儿。
◆同事你怎么这样 ◆
lilywang
每天上班前讲笑话，各种黄段子乱飞…...
Miss.迷糊
最陋不过送礼！
唐小西
曾经工作过的公司，不加班是不正常的。有一回下班时间在门口见一个女同事在发呆，问怎么不走？她摇摇头。我知道因为其他人都在辛苦地加班，她不好意思走。于是我辞职了。
爱吃板栗
加班！！明明上班可以搞定完成的事情，非要拖延时间放慢效率直至下班后一小时左右才完成。按时下班你都不好意思。老板或者领导，偏爱推迟下班的员工。就这么恶性循环。
单单
最最讨厌的职场陋习是一帮人老在那里抱怨来抱怨去，好像个个都想尽快离开此地，可真的在可以提意见建议的场合，就个个噤若寒蝉，怂得要命。
高晶
明明不用加班，还集体不下班，做出非常努力不放弃的样子。老板看了很开心，大家这么有干劲就陪大家一起加班吧！其实所有人都在等他走好吗？
小吴同学
做老好人，不得批评和提意见。做一天和尚撞一天钟，还撞得满腹牢骚。
向日葵
最讨厌出现问题时，上司就马上把责任推给下属背。难道不应该先解决问题，再想办法规避问题吗？
戴德文
我最讨厌的职场陋习有两个：
1. 在办公室里公开谈论同事或朋友的隐私。 喜欢八卦或许是人的天性，原因可能是出于满足好奇心，越是 “神秘” 的、不想让人知道的东西，越有人想知道。但每个人都有自己的隐私，在公开场合谈论，不仅侵犯了他人的权利，也在一定程度上反映了此人的 “基本素质”；
2. 在办公室讲黄色段子。当话题一涉及到 “性暗示”，很多男同事便开始兴奋起来，开始大谈特谈，忘了自己在什么场合，也无视办公室里的那些未婚女同事的感受。有规矩，才能成方圆。什么场合需要有什么样的言行，是一个文明的成年人最基本的素质。
◆公司怎么这样 ◆
刘斌
按时上班，下班时间必须比领导晚。
孙曙光
公司新员工结婚，老员工儿女结婚，父母过世，岳父母过世，都要随份子钱。不敢特立独行，“陋习以为常”
纸熊
经常 30 分钟能解决问题的会议开了 4 个小时，还解决不了问题，缺乏时间规划意识。每个人的时间都很宝贵啊，特别是对关注自己注意力分配的人，4 个小时很奢侈。
橙爸爸、
实在受不了酒桌文化，无止境地劝酒，以自虐方式表忠心。
鱼小圈
我最讨厌流于形式的活动。最近我司不知道出于什么缘由，每天早上 8:30-9:00 公司高层站在门口像迎宾小姐一样迎接员工！我想不出来这样做到底有何益处，员工因此不敢迟到？因此觉得自己受重视？能提高工作积极性？...... 在我看来啥益处都体现不出来。不如煮来咖啡分发给有需要的人，肯定能提神！
纪宁
每当什么纪念日或客户节或 3.15，摆在外面桌子挎绶带，美其名曰服务客户，没有实际有效内容，基本一整天无人问津，拍拍照片应付上级。20 年来如一日，看着就像坐了时光机回到 20 年前，变的只是又一批年轻人的脸，想想真可怕。
治国 Carl
我最讨厌的职场陋习是不明白自己该做什么不该做什么。具体表现为该提意见的时候不吭声，执行的时候却擅自动摇军心，甚至顶撞上级。另外非他职业内的事情也要叽叽呱呱妄加评论，不仅干扰领导决策，更动摇军心，削弱领导威信！！
miracle
我认为职场上我最厌恶的恶习就是拉帮结派。各个经理有各自的势力，而下属会随波逐流地加入某个势力，然后各种势力之间相互算计。我这几年观察到的是：那些没有进入这个鄙视链的员工，都好好的，升职了，而那些勾心斗角的被老板降职或开除了。但公司里每代都会出现这种现象。
本心
做为一个刚工作两年的职场菜鸟，有过 “抱怨、不满、做事不加思考” 等陋习。最讨厌的陋习应当属 “眼高手低” 吧。抱怨、不满的心态已被 “你有多大能力、就有多少钱” 的真理给消除了、做事不加思考也因认识了 “新生大学” 后慢慢改善。至于眼高手低，因为本身的心态就是：苦能吃、能够成长即可，所以就直接避免了。
一位求匿名的同学
公司没赚钱的时候，还挺一条心的。能力不足，努力凑，出现问题积极响应。公司开始盈利赚钱了，开始拉帮结派，出问题，只想着推卸责任；别觉得互联网公司很拼，天天加班，有时候是白天忙着聊天，游戏，晚上才开始干活。工作是相互的，这个环境，你不陪着加班，你就是不合群，工作没有积极性。
其实小编自己也没有料到这次的话题合集会散发出如此强劲的负能量。我想我们在职场中不可避免地都会遇到许多的问题，而且那些问题我们可能暂时还无法解决。
但我相信只要做好自己，成长起来，我们总有一天可以改变现状，打造一个美好的职场。
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校订：吴巍、姚色丰
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