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为什么说比钱更重要的,是拥有选择的能力?

阅0转02018-03-07




文 | 顾嘉

编辑 | 敦梦楠


你在行业最好的时候加入,现在困惑于行业变革和企业转型;你想做出改变,又受困于知识和经验的局限。当你熟悉的行业、市场、对手、规则等发生变化时,你该怎样做出选择。


在吉隆坡塔的旋转餐厅,我见到了毕业后就一直没见过面的Andy。

 

Andy的大名叫张扬,以前是我们学校的院学生会主席。标准的山东汉子,上学的时候就是一群男生女生中的“佼佼者”,富有强烈的“领导者”气质。

 

作为大型跨国企业的区域负责人,他给自己起了英文名,并不是为了装X,而是工作需要,现在他管理的团队有相当一部分人是外籍员工,平常打交道的客户也都讲英文。

 

“没想到咱们竟然在这儿见面了,这一晃都12年了。”他感叹道。

 

我脑袋里还残存着当年在北京读书时一起在“北语”泳池学游泳时的场景,那时的我们都瘦得像麻杆儿。阔别12年后,现在见面的已经是两个大肚腩的中年男人,我忍不住笑了起来。

 

 “都是当爹的人了,咱们还得给他们多攒点儿奶粉钱呢,还是要注意锻炼身体呀!”同为二娃奶爸,我劝他的同时也暗下决心准备减肥了。

 

他说现在也会常在公园跑跑步,刚开始是煎熬,慢慢习惯以后就成放松了。肌肉紧张起来的时候,头脑才会无比松弛。

 

“这么久了,没想着回国发展?国内现在挺好的,一点儿不比这些当年的亚洲四小龙弱。”我试探性问他。

 

“十年多了,我一直在南太混,早就习惯了。而且毕竟是公司最年轻的一批干部,既然公司这么相信我,还给了我这么好的平台和机会,还得服从组织安排呀。”

 

确实年轻,我认识的跟他同级别的人多半都是40多岁。但这么多年过去了,这家伙身上还是保留着山东人那种浓浓的人情味儿,知恩图报。

 

事业有成,儿女双全。这也是人生赢家的标准范本了吧?不过我知道,看似风光无限的背后也一定有个艰难险阻的过往。只不过,人们往往只看到了风光,却忽视了那些不堪回首的岁月。

 

“其实,我们本来在一条船上的。毕业那年找工作,我留在了一家可以为我解决户口的国有企业,拿着稳定的收入,生活得也挺安逸,也没想过太多关于未来的憧憬。但命运却在一次看似平常的‘借调’中发生了转折……”

 

我们的母校被称为通信行业的黄埔军校,由于专业对口,毕业生大多都进入了当时被认为是“金饭碗”的运营商工作,他也是其中一员。但由于在校期间表现优异,又是学生会主席,就留在了北京一家大型运营商的设计院。在一次项目对接中,他被临时借调到一个通信厂商负责对口支援。

 

项目结束了,厂商负责人就问他愿不愿意留下来。在通信业的黄金十年,这家正在高速发展的公司也是求贤若渴。

 

一面是“金饭碗”的大型国有企业,一面是“跑得快”的中型民营企业。摆在他面前的这道选择题着实让他有些为难。

 

“在谈薪水的时候,我故意往高谈了一个级别,估计他们肯定不同意,结果没想到他们真的答应了……”

 

从那天起,他就在这家企业扎了根,一干就是十年。


时隔十年,我们已经没有办法准确还原当时的场景。但我猜那个时候的他大概也看不清十年后究竟是什么模样,所以才会故意“报高价”,所以才会有了那个“意外以外”的Offer,所以才会有了之后顺水推舟的“切换轨道”。

 

时间给了他答案,他没有选错。

 

在此后的十年多,通信行业飞速发展,他所在的那家中国民营企业更是一日千里,超越了曾经的“欧美列强”,一跃成为全球行业领导者。在这一轮企业大发展中,他也紧紧地抓牢了命运给他的机会,奋斗在最艰苦的海外一线,经过若干年的拼搏成长为一名合格的经理人。

 

“我儿子出生在雅各达,他小时候的记忆全在那里。现在老师问他家在哪里,他还会说雅各达。我跟他说了很多次‘你是中国人,家在北京。’那小子还会问我又没去过北京,不知道北京长什么样子。”去年他专门带着儿子、女儿回了一趟北京,告诉他们那里才是他们的家乡,那里是祖国。

 

“国内的变化真的太大了!以前总觉得外面的世界更精彩,这些年看下来还是国内发展更厉害。”

 


2015年初,我在「移动青年者说」主题论坛上曾经说过一段话——

 

科技在发展、媒介在更新、人文在演进,我们处于一个大变革时代。我们身处何方?到哪里去?对于我们每个人来说或许都是一次重新站在起跑线上的机会,时代变换赋予了我们更多的机遇。寻找风向、看准方向、掌握动向成了最重要的能力。

 

是啊,一切都在变化。在这个人人焦虑的时代里,我们常常会感到不知所措,竞争对手变了、游戏规则变了、用户习惯变了,我们曾经习以为常的一切突然间都变了。

 

市场经济带给中国的活力影响了几代人,越来越多的人们选择了“适应”,但还有那么一小群人,他们在尝试“改变”。在命运的温室里养尊处优,还是在时代的浪潮前放手一搏?

 

“其实,每个阶段人的心态和诉求是不一样的,换作是今天,我也未必有勇气‘换船’。”我知道他这么说其实是想我好过一点儿,但我的心里却渐渐浮现出了答案。

 

这一代人无疑是幸运的,我们大多在行业最好的时候加入,和企业一同成长;这一代人同样也是困惑的,因为不得不面临企业转型期最无奈的阵痛;我们看到了行业的进步、企业的希望,真心为之骄傲;我们也看到了机制的短板、体制的束缚,同样为之担忧。

 

虽说每个人面对困境的心态和处理方式不同,在做职业选择的时候也会有这样那样的考虑。但究其核心还是有一个价值判断的标准,通常被我们称之为价值观。但即便严格遵守了自己的价值观,仍然不能保证自己所做的每个决策都最终符合心意,因为有太多事情是不能以我们的主观意志为转移的。

 

听上去好像有些矛盾,一方面在选择时要坚守价值观,另一方面又不以主观意志为转移。其实说起来还差一个环节——“过程管控”。无论工作还是生活,当我们按照自己的价值主张做出选择以后,并不是万事大吉。在此后的日子里,我们还应该建立一个参照系,不定期地将现实情形与自己的期望目标作比对,当目标偏移较大时,我们就要反思当初的决策是否真的明智。

 

当然,建立参照系的维度最好不要太单一,而应该“统合综效”。比如,从时间维度判断未来发展趋势、从空间维度判断周围其他地区的情况、从价值维度判断产业升值区间、从人才维度判断与你共事的人是否彼此信任欣赏、从文化维度判断工作氛围是否和谐……当然,无论如何选取维度,一定要诚实面对、真实判断,不要自欺欺人。最可怕的状态是对自己的无知一无所知、对自己的执拗执迷不悟、对自己的误判信以为真。

 

“你一直没有放弃学习,所以你其实还有选择的权利。”

 

“没错儿,很多时候人们都会更在意沉没成本,但往往忽视了机会成本。有些所谓的坚持,只是因为讨厌已有的损失。”

 

“不该困于往事,一切还应该向前看。”

 

所以,一旦发现自己上错了船,千万不要光会祈祷,更不要怨天尤人,这样做除了让自己和周围的人不开心以外,并不能改变“与船共沉”的结果。我们真正应该学会的是,用系统思考的方法建立自己的价值判断参照系,然后及时调整自己时刻准备着,在必要的时候做出最有价值的选择。

 

生而为人,难免困惑、难免错过。但千万别找借口,因为你以为的岁月静好可能只是安于现状,你以为的随遇而安只是随波逐流,你以为的平凡可贵只是甘于平庸。

 

在波澜壮阔的时代面前,每个人都渺小得不值一提,但即便如此也应该勇敢前行,像莫利说的那样:只有一种成功,那就是能够用自己的方式度过自己的一生。


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