在东汉赵晔撰所著的《吴越春秋》里，记载着这么一个故事：胜玉是吴王阖闾的小女儿，论关系，她和日后的吴王夫差是兄妹。胜玉贵为公主，从小便娇生惯养。有一天，一家人围在一起吃饭。席间，上了一道蒸鱼，阖闾吃了一半，然后将剩下的另一半给了胜玉公主。胜玉公主气极了，当下就丢了碗筷，责问父亲，你什么意思，鱼吃了一半才给我，你是想羞辱我吗？吴王阖闾觉得女儿这脾气也太刁蛮了，无理取闹，也该改改了，所以就没有去哄她。却不想，胜玉公主回到自己的房间，越想越气，感觉受到了极大的羞辱，然后就拿刀自杀了。堂堂的一位公主，竟然为了半条鱼而自杀，太匪夷所思了，这故事不得不令人唏嘘。胜玉公主真的和她的名字一样，比玉还易碎。如果用今天的话讲，那就是这也太「玻璃心」了。顾名思义，就是说心像玻璃一样容易碎裂，敏感、脆弱，很容易受伤。比如这位胜玉公主，就是一个很典型的例子。他们受不了一点委屈，看不得一点儿脸色，听不了一句重话，往往因为一件小事，轻则生气掉泪，重则愤而离职。有些人被老板批评了几句，或者是一个不太友好的眼神，心情就不好了，认为老板看自己不顺眼；下班后，几个同事一起去吃饭，没有叫他，心情又不好了，觉得大家孤立、排挤他。坦白讲，有些老板和领导的脾气确实不好，难伺候，甚至是心眼不好，很多同事之间也确实存在着各种勾心斗角。但不可否认的是，很多时候，事情并没有我们想象中的那么糟糕、黑暗，往往是因为我们自己想多了，一颗玻璃心在作祟。所谓的老板脾气不好，可能是因为你的工作没有做好，而他的语气只是重了一点，态度严厉了一点。所谓的同事冷漠，只是因为分工明确，大家都在忙，无暇顾及你；所谓的大家排挤你，就更是想多了，往往是因为你没有主动靠近。有些女生觉得男朋友对自己太凶了，其实所谓的太凶了，只不过是对方的声音稍微大了一些而已。有些人吐槽朋友不理人，发信息也不回，其实所谓的不理人，是对方没有做到你期待中的秒回罢了。我相信，对于上述说的这些场景，很多人应该都遇到过，甚至自己就存在这方面的问题。而之所以花这么多笔墨在这些上，我希望很多人在遇到问题时，首先要从自己身上找原因，更希望大家能明白这样一个道理：不管是在工作还是生活中，一个人如果玻璃心太重，内心太过于敏感、脆弱的话，那么他很难拥有幸福，更难以在事业上有所成就。之所以说玻璃心的人难以在事业上有所成就，只要有这三个原因。阿里巴巴的人事经理曾说过，阿里巴巴招人有四个基本要求，其中有一个就是人要皮实，不要有玻璃心。
玻璃心的人之所以不受青睐，是因为这样的人往往难堪大任，抗压能力比较差，且难以管理。工作做得不好，说两句就不高兴，闹情绪，让他整改，满腹怨言，一万个不高兴，换位思考一下，如果你是老板，这样的下属会要吗？会愿意给这样的下属机会吗？所以，玻璃心重的人往往难以得到更多的机会，难以被赏识、重用。在人际交往中，一个人如果玻璃心太重，那么他给别人的印象和感觉，就是小心眼，过于敏感，脾气大，情绪捉摸不定。众所周知，人际关系在一个人事业发展的过程中扮演者重要的角色，有着举足轻重的影响。职场上那些优秀的人，一方面是自身的能力出色，另一方面，往往是因为他们有着不错的人缘和人脉。所以，玻璃心过重的人，会因为糟糕的人际关系而寸步难行，甚至会出现怀才不遇的窘境。前面分析过，有些人之所以觉得老板严厉，对自己有意见，其实是因为自己的工作没有做好，老板就批评了几句。玻璃心的人，往往更在意自己的情绪，而不是问题本身，所以他们在遇到事情时，就不太容易看到真相，也把握不住问题的重点。这样的结果，就是难以真正解决问题，很难做出正确的决定，自然也就难以真正有所成长了。所以说，那些玻璃心的人往往都是能力不大，脾气倒是不小，原因其实就在这里。
