职场高人总结：领导最讨厌员工说的三句话，很多人都中枪了

　　领导内心评判下属能力的方式，很多时候不是业绩。你做得再好，如果说错话，一样让领导对你有偏见。尤其这三句话，领导最讨厌但很多职场人都说过：

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　　第一句，我很忙，我没空。

　　有些员工，领导布置任务，先不想怎么去完成，首先想到的是如何如何的困难，把皮球先踢回给领导。等领导好言沟通完问题之后，又会抛出其他的问题。总之，一个简单的事情，能被他们三推四辞，这些时间都够领导安排别人去了，浪费了领导的时间，让领导对这种人深恶痛绝。

　　第二句，我不知道怎么办。

　　很多员工遇到问题只知道迷茫，不会去想要怎么解决，而是跑去问领导怎么办。领导要是能解决，请你来干嘛？领导的心中已经对这个人贴上了“进取心不足”，“主动学习不强”的标签。以后碰到困难的任务，他也不会想到这种下属。

　　第三句，那个人和领导关系好。

　　有些员工看到别人得到领导夸奖，或者晋升快，就抱怨是因为那个人会巴结，和领导关系好。是指自我感觉良好，认为领导者埋没了自己。怀才不遇确实会存在的。但一个人的升迁，会有很多变数，有的有更大的后台，有的各种条条框框更适合，有的是了解不够，有的是整体摆不平。此时单纯的发泄没啥用，检查并弥补自己的短板，可能会节约点进步的时间。