官场中下级与上级协调关系的经典总结

企业老板要看你带来多少利益，而行政机关则看重你怎样维护他。
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  一、遵守十大行为守则. E1 ?3 G5 i- d# a- h) L  I3 T
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　　1.忠诚跟随" L( R7 }4 Z4 p4 n! Z- V

   上级领导一般都把下属当作自己人。因此要维护他、支持忠于他，而不喜欢心理存在叛逆的人，把他看作是不安现状，要高攀的人，不忠诚于他的事业。
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　　2.精明能干1 F- v( H( x+ q: A

   非常聪明，机灵，有头脑，能干，且与领导的意见相一致，为领导提供创造性的意见，要踏实不能表现出爱出风头。

　3.谦虚好学学习与本专业相关的知识，提高自己的技能。

　4.必要时要挺身而出

　5.诚实守信用
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    “话到舌间留半句”，

   做事领导只看结果，不看原因。因此忌：话说也不做。5 K* l7 s+ d5 [8 s  O2 ~, J

　6.少争利益$ V9 s! n7 q+ n# k2 [8 Y6 |

  在工作和利益不合时，领导必然会不满意。首先要把工作做好，争取领导的同情，在领导做不到的情况下，不能去要求。2 y3 r8 U9 b; ?
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　　7.少露锋芒7 ?) x. V& e/ E$ a0 N4 K2 f& O# W
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    不能以自己的一点长处作表现，别人也有比自己更能的长处。
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　　8.善提意见

   在默默工作的前提下，还要把握时机提好意见，针对不同的领导应采取不同的提意见方式。  J8 I- b4 m; x8 W/ c

　　9.要照顾面子

  不能给领导下不了台。( n' V8 C* l4 d- [9 V. Y

　10.要善于汇报

  要对领导布置的重要任务要不断地进行汇报。2 e/ Z% V% A5 g- @2 V' y  V7 p3 f& j
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二、下级协调与上级关系的三条原则
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　　1. 服从而不盲从# n1 ^6 \9 |1 m+ X: V( m$ D
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　　组织工作中的服从: A  V7 B$ s. H: q, h5 B

　2. 尊重而不奉承$ r! X' j& V) r! N
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　　忠实执行上级的决策，如实地反映问题下级反映问题时要避免以下以点；# n+ F3 l5 x7 g: g) h3 V

　华而不实，弄虚作假  ~6 V5 {' e' ]  N6 M

　好大喜功，算我吹嘘
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　　溜必拍马，投其所好$ D0 X0 a0 i; g/ W, E& O4 E( ]
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　　只愿顺从，不愿直谏

　3. 请示而不推诿9 }* o. s* i4 f4 \

   三、下级协调与上级关系的方法$ s* D2 V; R9 ~7 q: w5 S2 D2 X" L% e7 h

　1.上级与下级相处的的要领
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　　认真听上级的讲话：可以俯上绵的寓意（他内心的信息，从而把握他的方向）,作记录满足领导的工作需要，认为对他的讲话的重视，必被他重视。

 

2.与领导讲话要简明扼要
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　　3.提供方案，以供选择# ?2 g* z1 \8 Y5 b8 h6 j% M

　下级要向上级提供各种可能的方案，以及这些方案的长处或，短处，而不能仅提供某个具体行为或步骤，供领导参阅。+ [, A; D5 @7 O- m& R. @
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　　4.具独立解决难题的能力( O- V& F8 u: A; z* N2 B2 V: C. U7 m

　　独立地解决难题，独立处理难题，有助于下级提高工作能力或交际能力，提高自己的领导能力。
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　　5.维护上级的声誉 （维护上级的声誉也是维护自己）6 B7 L9 |7 Y. t# D

　多向其他人讲自己上级的长处，上级可能在某些方面有缺陷，就得给他弥补，即多掌握信息，情况告之于他。! v6 h$ J5 j: ]% \% Q

　6.乐观、富有信心
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　　乐观主义，强人在位比较多，他这所以能够坐到领导的位置上，说明他具有一定的能力。

　　7.早上班，按时下班（行政机关）: G3 K1 h! n8 j0 K1 h

　早上班，提前到工作岗位，提前做好准备，以示具有朝气蓬勃的活力。

　按时下班，表现纪律性强，给人以能按时完成工作。
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　　8.信守诺言不虚伪
  
　下属要表现出一般的坚定，在他人的眼睛，一个人犯下诚实的错误比他的话不足信要好。

　　9.了解熟悉你的上级& D( s1 o) N. Z9 n* J

　了解熟悉领导的品性，好恶，组织目标，做事要精细。
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　　10.不要与上级太亲密。