部下最为厌恶的十种领导

一、性格孤傲并且性情古板的人。
　　有的领导在自己的单位总是喜欢板着一张臭脸，端着一个臭架子，对部下说话或工作安排工作沟通的时候，总是习惯于居高临下，不但难以产生亲和力，而且还会让部下们感到共事不易。
　　二、缺乏应有气度心眼极小的人。
　　有的领导其实个人并没有宽宏的气量，在平时的为人处事中便会不时流露出极小的心眼，有时还会把别人的玩笑话信以为真，对自己优秀的同事时常用“小鞋”相待。
　　三、喜欢贪功自居抬高自己的人。部下喜欢实事求是的领导，比如某一位部下完成了一项重要的工作，领导再向大领导报告的时候希望能够提到是某某人的努力，然而，部下就是厌恶那些把功劳全部记在自己名下，把责任全部推给别人的领导。
　　四、擅长溜须拍马打压下属的人。部下对于自己的领导拍大领导马屁其实并没有太大的反感，大领导如果器重自己的领导总归会给自己的工作带来便利，部下不喜欢的是那种对大领导百依百顺，溜须拍马的像一只哈巴狗，而回到本部门也要求部下们如此效仿。
　　五、极端自私从不尊重部下的人。
　　有的领导私心极重，为达目的甚至可以丢掉原则丢掉人格丢掉良心，在做事和做人方面从来就不知道尊重别人是一位领导的优良品德，因此，总是会让他人感到“无品”可言。
　　六、总把部下当成佣人使唤的人。
　　还有的领导习惯于把自己的部下当成佣人使唤，不管是单位里的事情还是自己家里的事情，总会习惯性的支使部下帮助解决，而部下们有时碍于面子或考虑到自己的前途，不得不忍气吞声，当然，有的人在背后就会咒骂抱怨。
　　七、极端自负总是自以为是的人。
　　对于那些做事极端自负和丝毫听不进别人意见和建议的领导，那些说话做事总是自以为是的顶头上司，绝大多数的部下都是相当反感的，尤其那些外行领导的自以为是总是会让部下们时常感到无所适从。
　　八、难以接纳他人不同意见的人。
　　有的领导习惯于部下按自己的思路或工作经验去开展工作，当部下对其工作方法产生疑问或提出改进建议时，有的领导便会很生气，甚至于还会训斥提不同意见的部下，让那些满怀激情想把工作做得更加出色的部下想不到心灰意冷。
　　九、工作不顺经常谩骂部下的人。
　　如果遇到了工作上不指导，不帮助部下一起完成工作，总是在指责部下工作不努力，甚至是习惯于动不动就谩骂部下的领导，那绝对是自己在找工作的时候没长眼睛，或是只能抱怨自己的命不好了。
　　十、人品极差总在算计部下的人。
　　最为悲哀的是自己遇到了人品极差的领导，这种凡事都在盘算自己的利益并把部下的切身利益置之不管的领导，在这样的领导下，做事你有份，好处他独吞，让你再也无法对本单位本部门产生归属感。
　　现实生活和工作中，这样的领导其实是很多的，无论是机关还是企业都会大量存在，而且，这样的领导虽然不受部下欢迎，甚至于还会受到部下的咒骂，可绝大多数却会得到比他更大的领导的器重，有时心生厌恶徒生闷气也是无可奈何。
　　因此，如果你不能改变世界，那你就必须学会适应这个世界，哪怕是这个世界并不公平。