越来越留不住人？员工辞职，你不知道的“232”现象和“136”现象

多数企业每年都会做人才盘点，8%-18%的人才流失率是业内公认的合理区间。然而，在最近几年，有调查显示，企业员工每年的平均离职率已上升至20%以上，人才流失率有了明显提高。

这不禁让管理者们心慌，为什么越来越留不住人了？马云曾经说过——员工离职的原因有很多，只有两点最真实，第一，钱，没给到位；第二，心，委屈了。

其实，员工离职的原因，有你不知道的“232”现象和“136”现象，希望今天的分享对各位管理者能有所帮助，留住优秀的关键人才。