职场潜规则
混迹职场多年，从职场新人混成了皮糙肉厚的老长辈，学到的经验增多，当然失误也不少。人和人的生长都有类似的轨道，总逃不过失败乃成功之母的形式，职场之事亦然。每年我都能接触到不少新入职的同事，也都会发现他们有着或多或少的问题，他们就像年青时候的我，跌跌撞撞地走来，努力做好自己的事情，却仍是有着自己都难以发觉的限制。
所以，作为一名职场长辈，今日咱们不说权术，不说潜规则，只说说日常那些简单被忽视的小细节，想到哪就提到哪，仅供参考。
1、按时、不迟到，这是职场的根本规矩和职场人的根本作业素养，是红线，轻易不要跨越。有的人在上学的时分就拿迟到不当回事，松懈惯了，上班之后也是这个风格，开会迟到，上班迟到，招待客户也迟到，反正是托言多多。其实再忙、再有事也不差那么几分钟，只需仍是没有养成习气，心里拿迟到不当回事。从做人的视点来说，守时是美德，不守时是不尊重人，糟蹋他人的时刻；从干事的视点来说，守时是一种规矩的作业态度，不守时的人很难被团队信任。一个大家都不守时的团队必定是松懈的没有凝聚力的团队。
2、有事需求请示领导的时分，能当面陈述的必定要当面陈述，尽量不打电话。尤其是当领导就在办公室，你却连动都不动，操起电话就打，对方会恶感。这点是我从前的领导提示我的，由于当面陈述能够有面对面的交流，便利交流定见，领导要做决议计划也需求时刻去考虑，打电话承载不了这个使命，除非是一问一答式的，比方“今天下午有会请参加”这种。
3、由于私事向上级请假的时分，尽量要提早，状况特殊也要打个电话，由于“请假”自身就意味着“请示、给假”两种含义，你请，他人给，程序上不能错。切忌切忌，不要发短信简单奉告，更不要先斩后奏，比方我就收到过“我明天要出去旅行”这样的请假短信，这不是请假，这是告诉，我不同意吧，人家票都买了，我同意吧，说实在的有一种被劫持的感觉，更何况有时分作业真的安排不开。有的人意识不到自己这样做不恰当，当领导不给假的时分他会觉得领导不通人情，玩弄权术，感觉自己被逼害了。
职场潜规则
4、和客户或许搭档、领导打电话，工作说完，稍微等一下再挂电话，或许让对方先挂，你再挂。不要马上、敏捷就挂电话，这是一种礼貌。不信你自己体会一下，他人和你通话后，等你最终一个字刚落音，电话马上就挂断，那种感觉特别不舒服。
5、和搭档、领导谈事或许某些重要场合不要嚼口香糖。其实这条我觉得都不应该说，是最少的涵养，但在年轻的搭档中还真是屡见不鲜。比方我们有一次安排招聘秘书，有位小伙子一边嚼着口香糖一边答题，中间问了监考一个事仍然照嚼不误，给了当时的监考官非常欠好的形象。这种形象不仅可能会影响他这次招聘，或许还会继续到以后的作业中，有时分人与人之间只要一次的了解时机，那么一次就成了永久，再也没有翻身的时机了。
6、面试或许竞聘的时分要坚持杰出的肢体仪态。说话的时分要直视对方，面带笑容，雍容大方，不急不躁。如果有个人简介或许竞聘陈述最好是背下来，不要拿着稿子背，即便你有杰出的作业能力，后者的作用也会让它大打折扣。说话的时分坐姿必定要规矩，不要跷二郎腿，不要抖腿，不要斜靠，我从前看过竞聘某个岗位的小伙子非常舒坦的斜靠在椅子上答复评委的问题，评委面露不悦他还没有发觉。
职场潜规则
7、开会的时分关手机，或许调成轰动，这条无须解说，你懂的。除非你们单位或许公司像个大车店，处于无政府状态，不然必定要记住这点，更不要明火执仗的在会议上接电话、打游戏、查微博、上微信，这是对安排会议者的尊重。领导在台上，就像教师坐在讲台后边，看下面看得清楚着呢，千万不要觉得自己挺隐蔽，作为新人，更应该慎重点。
8、从办公室或许会议室出来的时分不要用力摔门，要用手悄悄把门掩上。这实在是小的不能再小的一件事了，可真有很多人忽视，有时分这边开着会呢，有的人出去打电话、上厕所，也不知道顺手带门，而是信手那么一甩，咣当一声，众人侧目。从他人的办公室离开，也应该留意轻关门，尤其是夏天的时分开窗，有过堂风，你觉得自己没用力，风一抽，力气很大的。人的涵养更多表现在细小的细节中，表现在对周边人的退让和照料上。
联系客服
