职场中领导层次高的人，越懂得这3种说话方式，提升自己的涵养！

因为领导在职场对自己的身份层次是非常重视的，所以领导在工作中以及其他行为上会表现的以员工更为严以律纪一些，比如在领导的说话方式上，就会采用一些小技巧，以提升自己的涵养，彰显自己职场中层次的高低。那么，作为员工，你想知道领导在职场中常用的说话方式都有哪几种吗？接下来就让我们一起学习一下吧，具体如下：

1、不紧不慢，懂得把握说话的节奏：能控制说话节奏的人，往往就是能控制整个沟通交流局面的人。所以有些领导为了彰显自己的高层次，就会刻意养成不紧不慢，懂得把握说话节奏的习惯。除了能更好的控制整个说话的局面，还能给对方心里一种安全踏实高高在上的感觉。那么，既然领导能通过这种方式来，提升自己的涵养彰显自己的层次，我们就为什么不能借鉴学习一下呢？反正又不是什么难学的技巧。

2、换位思考，善于考虑对方的感受：在跟员工沟通工作的时候，如果领导能站在员工的角度，对问题进行换位思考，就会提高自己在员工心目中的形象。因为领导层次的高低并不是自己说了算的，而是要通过员工对自己行为的感知来验证的，所以领导就不得不在沟通方式上学会换位思考。只有这样才能更好的打动员工的内心，从而获得员工的肯定以及认可。同时自己在职场中的层次，自然也就被拔高了。

3、正确引导，不会偏离说话的主题：说话本来就是一种发挥，但不意味着没有主题。一场没有主题的说话，在工作中就可以被视作是废话。一个说话不会正确引导，总是偏离主题的领导，其实就是传说中职场爱讲废话的领导，这样的领导怎么可能会得到员工的热度追捧啊呢？那么，这种领导的在职场中的层次就不言而喻了，肯定不会有多高。所以讲话的时候，极力做到不偏离主题，能为员工做正确的引导，才会获得员工的认可。

决定领导在职场中层次高低的，不仅仅是领导个人的所作所为，还有员工对领导所作所为的反馈，所以这是一个双向的考核。领导既可以通过自己的所作所为来考核自己员工的个人能力，员工也可以通过领导的所作所为来考核领导的个人层次。那么，掌握以上三种职场说话的技巧，不管对领导还是对员工，都将是非常重要的一件事情。