职场上只有两类人，你做不了主角，便沦为龙套。

现在的职场并不仅仅再拼爹拼妈拼学历，能力更是第一名牌。

那么这里的能力指的什么呢，工作能力、交际能力。可能你身边就有这样的人，

学历没你好，但是往往混的却比你好，为什么？情商。情商高的人，

在职场上处事的能力就强，而这也能体现一个人的领导能力和管理能力。

想做主角，自然就得提升自己的情商，对于“情商”这种模糊的概念来说，

有没有什么实际性的实用方法呢？

1. 你可以不聪明，但是不能不小心

虽然说职场不是深宫，伴君如伴虎，不得马虎。我们都知道，

职场上并不全是人精，也有很多不聪明的人，就算办事笨拙一点，

但是默默的做事，也不会不受人待见。你仔细想想，你身边一定会有这种，

但是他们反而相对安全。因为在职场上这种直隶的利益关系，

稍微不注意就能触犯到别人的利益，得罪人这是职场大忌，所以管住嘴，准没错。

2. 偶尔和老板谈心是必要的，但是不能话多

这一点还是有关说话，促膝长谈是一种手段，但是这不代表你什么都能说，

你偶尔和老板说说体己话关心一下领导，这能让老板觉得你靠谱。

但是，没有几个领导能和你完全交心，所以你不能一时激动把所有的想法都说出来，

说不定哪句话他听了就不舒服。再一点就是，不要妄想你私下说的话领导就不知道，

在职场上的真理，就是领导知晓一切。所以你在和同事交谈的时候，

也要注意三缄其口，有些话不该说的就别说，别指望他们保密。

在职场要明白装傻的正确性，如果有人要求你站队，需要你表态，

这种时候就需要你去装傻，别把你的态度表现出来。因为总有人会表态的，

让他们冲到前面，你先观察，就算他们知道你装傻，他们也不能把你怎么样。

在你遇到事情的时候，比方说别人的利益纠纷，

你不该听到的话就该听不见，这样更能自保。

和上司们搞好关系这是最直接的靠山，但是也有很多人不知道

怎么去和上司搞好关系，所以更有靠山的还是自己，自己的能力提高，

自己变得无可替代，这样自会有人来拉拢你。

接到任务之后，考虑一下领导安排这个任务的目的是什么，

这样你做的事情他才能满意，甚至觉得你很可靠，一点就通。

你站在上司立场上想明白之后，再以自己的立场抉择。如果损害你利益的事情，

你还要做么？你不想做的事情，不能让你的上司知道。

没有缺点的人，肯定会遭人记恨,别人都会离你远远地。

就是这么现实，再严重了说，你的领导都忌惮你的话，

你就真的职场之路就真的危险了。所以情商高的人都会故意暴露一些自己的缺点，

你的领导以为他能掌控住你，你才会有长远的发展空间。

不过你暴露的缺点不能是致命的，不能是你真正的短处，不能被人拿来要挟。

提高职场的方法并不止这些，但是从这些小事做起收益一定会很大。

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