为什么老板宁愿找20元/小时临时工，也不愿给自己的员工15元/小时

很多职场人都发现一个问题老板宁可多花钱在雇佣一人，也不会给你涨工资，其实个这个标题是一个意思。很多的工厂，尤其是电子厂宁可找20元/小时临时工，也不愿给自己的员工15元/小时，今天老王就这个问题给大家分析下。

一，工作态度、热情。临时工虽然花20元，但是他的工作热情是你老员工积极认真多，这个毋庸置疑。很多职场人都在抱怨说新人来了太积极主动，把老人都显没了。而老板宁可多花临时工也是有这个原因在里面。

二，机动性，变通性。临时工虽然花了20员看起来是你老人多花了5元，但是反过来想还是雇佣临时工省钱。首先最最明显的就是五险一金。其次是劳务合同，公司忙碌时我雇佣一批临时工，公司不忙时我就可以辞掉临时工，这样不是很好么？另外逢年过节时有些公司临时工是没有礼品的，顶多就是表示下，这又节省了一批开资。

三，精力有限，满载工作。一个人的精力是有限的，老人你满载一天8小时工作，之后加班精力不够用不说。多多少少的也会影响第二天的工作质量。而雇佣了新人却可以避免这些，新人认真的完成工作，又避免了老人加班，老人一直精神抖擞的工作，无形中创造的财富是高于那所谓的5员的。

四，整体薪资。其实临时工的工资看起来是你老人高那么一些。但是要仔细算下来，是你老人低的，比如年终奖和工龄工资，临时工是没有的。年假、带薪休假更是没有。可以说老人辞职公司会挽留，会过问。临时工辞职？直接手续走人。