离职时，要提防老板的这3个套路！

很多人认为提出离职，是新工作的开始，但并不是这样的。如果你以为提离职就能松一口气的话，那就要注意了！因为你要提防老板的这3个套路！套路1：挽留你，招到人后让你走

员工提出离职后，基本上领导都会挽留一下，至于是真挽留还是意思一下，就看本事了。有的老板会苦口婆心地挽留员工，等招到合适的人之后就说觉得不合适，让你走。到时真是哑巴吃黄连，有苦说不出。

应对方法：决定了离职变坚定下去，除非公司能做出相应的调整套路2：新公司做背景调查时说你坏话

背景调查指的是，新公司会打电话到你的上家公司进行询问，当然也不是每家公司都会这么做。如果你离职的时候闹得不是很愉快，你上家公司可能会在收到背景调查时有意说上一些不利于你的言论。

应对方法：证明人一栏填写熟悉或者关系较好的人的联系方式套路3：故意克扣你的工资

因为离职时工资基本上都不是现结的，而是等到下次工资日才会发放。而那时候你已经不在公司，再加上现在工资构成都是基本工资+其他，这就很容易出现克扣工资的现象，怎么扣，扣多少基本上都公司说了算。

应对方法：离职前了解工资详细构成，出现问题及时询问，如不能解决可劳动仲裁。