作为职场人，最大的追求就是升职加薪，要实现这个目标，除了个人能力这种硬性要求需要达标之外，有些雷区最好不要碰。这些毛病要是改不掉，就永远摆脱不了穷人命。
01 做人太较真喜欢斗气
一个人要是气性太大，就容易迷失本心。在职场上，气性太大更是致命弱点，其实说到底就是自尊心太强，把自己摆得太高，容不得别人有半点怀疑。有的人只要别人对他稍有微词，就小情绪大爆发，看谁都不顺眼。更有甚者，有的人就喜欢跟老板较劲，误以为这样才能显得出自己厉害，工作上被批评了心里不爽，就开始消极怠工，好像这样就能胜了老板一筹。殊不知，这样只会消耗自己在老板心目中好感度。试问这样一个动不动就摆谱的人，怎么可能会得到老板的重用。
02 做人固执己见不听劝
有句话说的好，“最了解你的人不是身边的朋友，而是你的对手”。职场如战场，每个人刚进公司都是从新人做起，同事之间既是合作关系也是竞争关系。受到批评不要先想着埋怨，想想自己是不是真的存在不足，这是一个认清自己、完善个人能力的机会。所以要珍惜那些给你提建议、批评你的人，若是完全无人管你，任你自生自灭，那你在这个公司的职业生涯也基本走到头了。相反，工作上意见不和却固执己见，对于强调协同合作的团队来说，这种行为自然不可取，最后也免不了被抛弃的命运。
03 好大喜功趋利避害
在职场上，有一种人永远觉得自己最厉害，谁都比不过自己，就连顶头上司也不放在眼里。有功劳都是自己的，出了错却总把锅推给别人。要知道上司之所以会是你的上司，必然有他的过人之处，明目张胆地和上司作对，明显是不想有好日子过。再者，要想升职，最有可能坐的就是上司的位子，他不走你哪来的缺位可补呢。所以，和上司抢功完全没必要。
04 爱找借口，不会投资自己
爱找借口的人其实说到底就是缺乏责任心，不愿意承认自己的失败。工作上的问题，与其甩锅给别人，不如明确缺陷充实自己。要知道机会总是留给有准备的人，只有不断充电，增加自己的含金量，才能在赚钱的路上走得更远。
05 只认感情不认规矩
同事之间关系处得好是好事，但若是发展到拉帮结派、公私不分就犯了职场大忌。感情不能当饭吃，公司有公司的规矩，无规矩不成方圆，凭个人喜恶行事，只会让老板心生芥蒂，就算有升职加薪的机会，也落不到你头上。
这些毛病要是改不掉，就永远摆脱不了穷人命。这些雷区你中招了吗？
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