职场现实：你不是输在能力，而是输在太老实

职场里，存在这么一种现象，有些老老实实、勤勤恳恳的职员从来得不到提拔，这种现象其实非常普遍的。小到一个小部门里面，大到一个总公司来看啊，能爬上去的人。肯定轮不到老实人。那么这是为什么呢？

1.太老实，不拒绝

为人太老实的话，特别不好意思去拒绝各种工作。当领导给他布置过量的工作，甚至当同事把他自己的一些工作推过来的时候，老实人尽管心里有些不舒服，但是他们是不会说出来的。因为他们不知道怎么去开口拒绝，说明自己的事情都办不完，明明自己都得加班加点去工作了。但是又堆过来这么多的工作，拒绝不了，那好，那就只能继续加班去干了。工作越多，身体越来越累，工作质量也就越来越差。

2.太老实，不抢功

有些人，没有做工作，但是能抢功劳，光说不做；有些人，工作没做多少，但是也能夸大自己的工作业绩。而老实人他们最大的缺点就是光做不说，明明承担了部门里百分之七八十的工作，但是他们更宁愿去做好自己手头的工作，也不愿意去跑到领导面前去夸耀自己的功劳。那么你不去说，那么领导，自然也就不知道你干了什么，反倒对那些天天表功的人印象深刻。

3.太老实，只会忍

老实人，真的很能忍，忍耐很多不能忍受的事情。很多事情，就应该当时解决的，结果就给忍下来了。要是别人说不定早就闹腾了，因为会哭的孩子有奶喝啊。你能忍，那好，你啥也拿不到。