职场新人汇报工作，有3点烂在肚子里也不能说，否则将有大麻烦

职场新人是公司的重要组成部分，也是老板最重视的一部分群体，因为他们是公司新鲜的血液，很多新人自带的经验，对公司的发展也有大的用处。新人在试用期间或者试用期满后，都会有一些汇报和谈话的工作，主要就是要说下自己的一些想法以及一些工作计划。

但是有3点内容，无论是向谁汇报，都是不能说的，否则会给自己带来麻烦！

1、不要道别人的短。

有的职场新人觉得难得有和领导汇报的机会，就把在工作中发现的其他同事的一些不足都说出来，用来衬托自己的优秀。而且有时候听汇报的领导会故意诱导下，看看哪些同事身上有没有什么坏毛病。

刚好职场新人就上了圈套，说出了很多人的问题，简直是口若悬河啊。但是他们不知道，在领导面前，他们的身价已经下降了，虽然他们给领导带来了一些情报，但是更出卖了自己，因为在领导眼中，背后道别人短的人是职场小人啊，品德堪忧。另外，万一领导把你说的话泄露出去了，别的同事知道有人说自己的短了，肯定也不会放过的。

2、不要说公司的不是。

同样的，有的人自以为是，觉得自己之前在行业里有一定的经验了，就把公司的一些工作上的不足都说出来了。有句话说得好，旁观者清，所以呢，很多职场新人说得东西确实是有道理的。

但是有一点一定要清楚，就是公司目前存在的问题很可能就是你汇报时对面坐着的人造成的，也可能在听汇报的人看来，你的判断完全是错的，公司的一切都很好，是你瞎说了。这样会让你很被动，你要知道，你说的事情无论对与错，都是得罪人的。

3、不要夸大海口，盲目承诺。

有的职场新人立功心切，趁着和领导单独沟通，喜欢立军令状。甚至对公司很多方面还没有很好的了解清楚的情况下，就盲目的许诺，给自己定下高指标。

结果到了工作开展的时候才发现，很多的工作根本不是自己想得那样，自然也很难完成目标了。只好跳进当初给自己挖的坑中。

上面三点内容，是职场新人在汇报的时候千万不能说的内容。要做好一个职场新人，能低调尽量低调，乖乖完成好本职工作就好了，操的心多了，说得话多了，都不是好事情！