任何时候，一个人都不应该做自己情绪的奴隶，不应该使一切行动都受制于自己的情绪，而应该反过来控制情绪。无论境况多么糟糕，你应该努力去支配你的环境，把自己从黑暗中拯救出来。——罗伯。怀特
昨天，一位网友给老王留言，说他只要遇到“无法沟通”的人，就无法控制情绪，甚至想动手打人……
看完这个留言，老王开始思考何谓“无法沟通”的人。由于没有权威的概念解释，老王就根据自己所掌握的理论知识和社会经验来对这个词进行定义。老王认为：何谓“无法沟通”的人，就是指不管你说什么，他都不理解，只要不符合他的个人利益，他就反驳、抬杠等行为的人，属于无法沟通之人。
既然我们知道了“无法沟通”的人之定位，那边，为什么面对“无法沟通”的人，最容易暴露你的情绪？那是因为你想控制对方，想让对方认同自己。但由于你能力有限，又没达到你预期的结果，导致你内心不满、血流速度加快，当血液冲上你的大脑皮层时，你也即将要失控了。自然而然，你愤怒的情绪马上就爆发了。
正是因为你愤怒的情绪，导致你的权威和高出别人的优越感顿时被击破，无助、委屈、心理落差、无力感顷刻间将你整个人淹没。同样，你的愤怒也暴露了你得不到别人认可和尊重时的内心恐惧和不安，更是暴露了你性格中的缺陷，缺少宽容和同情、不成熟和不理智等。
为什么这么说呢？原因是，当和“无法沟通”的人交流时，就会感觉他“违背”了你的标准，你的言语中对别人进行负面评论时，你的“失控”就能表现出来，如：
你不过如此……
你猪呀……
你猪脑子吗……
哎！这人怎么这么笨呢……
你看看，你看看，现在年轻人都这样了……
……
正是你的情绪的暴露，让你认为“无法沟通”的人彻底成为了无法沟通；
也是真实你的情绪暴露，被“无法沟通”的人所“利用”，才导致你愤怒，甚至让你“吐血”等。
就像周瑜一样，本想控制诸葛亮，结果被诸葛亮识破，将计就计，利用周瑜的控制欲把周瑜的情绪无限大的调动起来，导致周瑜吐血而亡。老王要说，如果敌人让你生气，说明你还没有胜他的把握。
正如王小波所说，人一切的痛苦，本质上都是对自己的无能的愤怒。
其实，老王想说，职场上到底有没有“无法沟通”的人呢？有，肯定有。但遇到后，你可以选择三十六计走为上计嘛！何必和一个无法被叫醒的人去争论呢？你和一个无法被叫醒的人争论，是证明你自己傻呢？还是证明别人傻呢？
就像昨天老王写的文章《任正非、俞敏洪等都决定放弃平庸员工，到底什么是平庸员工呢？》，不过，被很多人骂，甚至有很多人留言：遇到平庸的老板怎么办？还有语言极具嘲讽的，遇到这样的人，老王连回复都不回复。文章花一小时构思写好，能表达传递的都已经写完了，再举例论证试图说服对方，老王自认为老王没那么多时间！所以，只能选择不回复！老王认为，既然你不认可你的老板，你觉得老板平庸，或者愚蠢，你为什么不离职呢？你在这里骂你的老板无能，你又不离职，这到底是你平庸还是你老板无能呢？答案显而易见。因为你根本不理解或根本就不明白你老板为什么要这么做。由于你的狭隘的格局和视野，让你成为短视的人，不问前程，只问月薪多少。别忘记了，能成为你老板的人，在某一方面一定强于你，只是你不肯承认而已。
在成功的路上，最大的敌人其实并不是缺少机会，或资历浅薄，成功的最大敌人是缺乏对自己情绪的控制。愤怒时，不能制怒，使周围的合作者望而却步，消沉时，放纵自己的萎靡，把许多稍纵即逝的机会白白浪费。
当遇到“无法沟通”的人，自己就无法控制自己的情绪时，该怎么办？老王认为：
1、反思自己沟通方法是否得当，但前提一定要控制住自己的情绪，不要让情绪爆发。因为，你一旦爆发了情绪，现场就会成为一个“战场”。
职场上，遇到很多“无法沟通”的人，或许不是因为对方无法沟通，而是因为以前的行为引起别人对你不满或有意见，导致他人不愿意和你沟通；或者因为你在和别人沟通你，你的方法、语气或带着一些轻浮的表现、不友好的情绪导致别人成为你眼中的“无法沟通”的人等等。
老王曾经观察过一位职场人，每次和别人沟通时，总喜欢用一些领导的言语或指示来和别人沟通，导致别人不愿意沟通，他就抱怨别人是一个“无法沟通”的人。
在职场上，这种人是比较多的一类群体，动不动就搬出领导来压别人，通过压迫别人来达到沟通的效果。但老王想说，用这种沟通方式的人，是最愚蠢的。
某公司的一位HR，每次和别人沟通，总是带着轻视和情绪与人沟通。一次，在下班路上被人打了。第二天开始，他就带刀上班……这种事被公司HRD发现后，严厉地批评了HR，但是这位HR不仅没认识到错误，还争辩带刀上班是为了自保。结果当天，就被公司HRD辞退了。
2、反思这个人还值得不值得我去沟通，如果不值得我去沟通，就采取三十六计走为上计，换一个环境，或许，更适合你。当你连续换了两个环境，还是遇到很多“无法沟通”的人，说明问题不在别人，而在于你。你应该深度反思自己了。
2018年3月份，北京一企业职员找老王做职业咨询时，讲述跟公司老板沟通中，不管用什么方式沟通或者沟通什么样的事，得不到肯定的回复不说，还会被老板附带情绪狠狠吵一顿。老王听后就直接告诉她，这个环境已经不适合她了，可以离职了。
第二天，她就提出离职，加入另外一家公司，年薪提升了近10万不说，还得到新领导的认可。
老王一直说，如果你遇到一个不管怎么沟通，都无法沟通的人，说明这个环境的气场不适合你，你需要换一个环境、换一个气场。
写在最后
为什么面对“无法沟通”的人，最容易暴露你的情绪，是因为你的情绪让别人成为了“无法沟通”的人。附上现代诗人卞之琳的《断章》，慢慢体会一下：
你站在桥上看风景，
看风景的人在楼上看你。
明月装饰了你的窗子，
你装饰了别人的梦。
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