我是副职领导的心腹，而副职领导和正职领导在工作上经常有分歧；有一次，正职领导让我去他办公室让我去帮忙打扫一下卫生，其实也就擦个座椅什么的，因为他是大领导，这点小事不太好违拗，就只好去了，等卫生工作做完，正职领导才进来，问了一些关于副职领导的事情，并一直诱导我说副职领导的坏话，我什么话都没有说。这件事过后没多久，我明显感觉到副职领导对我非常冷淡，重要的事情再也不让我参与了，请问大权谋家这是怎么回事？
看完这个故事，大权谋家不禁惊叹这位正职领导的权谋手段几乎达到炉火纯青的地步，很多人认为，权谋是要干什么惊天动地的事情，而实际上，具体的权谋手法往往是在不经意间体现出来，就如金庸小说里面利用剧中人描述独孤九剑时候所说：“出剑角度飘忽不定，让人防不胜防”；如果没有人帮忙解析，甚至你都不知道对方是怎么出招的，只觉得自己中招后倒地不起。
具体来说，这位正职一把手用小事着手，为什么用小事？而且看似和工作无关，因为如果和工作有关系的大事，那很容易引起你的警觉，让你不愿意接近。
然而打扫卫生看起来是小事，在外界看来，却有不一样的意义，譬如，人家不会想你是被叫去的，还会思考你去打扫正职领导办公室的动机是什么；这个解读就变得很微妙。
之后，这位正职领导直接诱导题主说副职领导的坏话，他的目的很可能不在于真的取得了题主的回答，而是把这个事情推到比较让对方怀疑的地步。为什么要这样做，等会就揭晓。
当然，现实中还有一种操作方式，就是正职领导随意的和题主拉拉家常，不涉及到具体的敏感工作和人事方面的信息，这样就算副职领导问起来，题主也只能回答，我们没有聊啥，这样的回答，正好加重了副职领导的怀疑，这就是韩非子里面说的领导最毒招之“疑诏诡使”。
既然正职领导那样诱导了题主，那他极有可能通过他所信任的第三方把题主和他的互动透露给了副职领导，并对题主的动机和对话肯定添油加醋的重新组装了一番，说你主动向正职领导靠拢，寻找给正职献媚的机会，并且利用这个机会出卖了副职领导，让副职领导彻底怀疑上题主了，让题主有口难辩。
事已至此，其实已经很难解了，那题主到底哪里做错了呢？
他主要是没有提前汇报，当他接到正职领导要求打扫卫生的时候，就应该回答说，好的，不过这应该是谁谁的工作，我去叫他；如果领导用其他理由一定要你去的话，那就要提前向副职领导先汇报，汇报好后再过去，这样就压缩了别人编排的空间。
行走职场，如果不懂点职场智慧，被人挖坑也不知道，更不知道怎么死的，因此，就算我们职位不高，也要先积累点职场权谋知识，免得被卷入权谋旋涡不知道怎么应对。
联系客服
