但凡步入职场在一个单位“搅马勺”的菜鸟们，开始都处于一个层面，没有太大的区别。因为彼此除了年龄、学历、经历相当，所处的环境、工作的性质都一样。但走着走着，有的人跑到了前面，有的人都落在了后面。人与人的距离是这样拉开的。
【赢在心态，输在心态】心态决定习惯，习惯决定行为，行为决定命运。初入职场，谁都想混出个样子来。有的人，以初学者的心态，不耻下问，琐事不躲练耐性，小事不拒打基础，难事不惧长见识。脚踏实地，低调做人，少说多做。勤学习，肯付出，重感悟，善总结;有的人，以救世主的心态，想法多多，指点江山，好高骛远。只想寻求捷径，一鸣惊人。小事懒得做，大事做不来。受到挫折，心灰意冷，一蹶不振。
做久职场之后，人与人的距离开始显现。有的人，以积极向上的心态，不忘初心，砥砺前行。注重自省，及时调整，完善自我，激发潜力，综合能力得到进一步提升，工作上不断有凸显的起色和建树，成为工作的骨干和单位的中坚;有的人，以安逸度日的心态，不求有大成，但求无大过。饱食终日，无所用心，偏安一隅，不思进取。工作能推就推，难事能躲就躲。两种心态，两种结果。两种行为，两种命运。人在职场，赢在心态，败在心态。
【赢在学习，输在满足】学习使人进步，满足使人止步。学习是潜能的激发器，是成功路上的垫脚石。而满足是提升的阻力器，是职场路上的挡道石。
学习决定不了你的起点，但一定影响你能否到达终点。学习反映自知和无知。越是优秀的人越是感到自己无知，对待学习就越是有一种饥渴感。有一位哲学家说过这样一段话:“人的知识就像一个圆，圆圈外是未知的，圆圈内是已知的。你知道得越多，你的圆圈就会越大，圆的周长也就越大，于是，你与未知接触的空间也就越多。”人的认知有四种层次和状态。第一层：不知自己不知，为稀里糊涂;第二层:知道自己不知，为头脑清醒;第三层:知道自己已知，为自知之明;第四层:不知自己已知，为知识渊博。
人与人的差别，反映在认知上的高下，体现在学习力的强弱。为什么优秀的人办法总比别人多?效率总比别人高?进步总比别人快?因为优秀的人抓住一切机会学习，注意观察事物，善于发现问题，喜欢感悟思考，勤于探索客观规律，注重感性认识向理性认识的转化，能够通过批判、借鉴、拓展、深化，把学到的东西变成自己的东西。
【赢在努力，输在安逸】努力是走向成功的捷径，天道酬勤。诚然，努力不一定百分之百地成功，但不努力你连百分之一成功的希望都没有。退一步看，即使没有达到成功，起码于心不悔，起码曾经沧海。况且，大的成功得不到，小的成功还是有的。成功的标志不仅仅是职务的升迁、荣誉的获得和事业的辉煌，境界的升华、才能的卓越和群众的赞誉也是另一种成功。越是优秀的人越勤奋越努力，因为越是优秀的人越是能感到自己的不足，越是能看到别人所看不到的值得努力的东西。
【赢在自律，输在放纵】人生最大的敌人是自己。自律的人是能够战胜自己的人，因此，他也是强大的人，是成熟的人，是优秀的人。
一个自律的人，不会为加不加班而去抱怨，也不会去为名利得失而去计较;不会为烦恼而情绪失控，也不会为诱惑而丧失底线。自律是自己的主宰者和驾驭者，享有的内心世界的自由。而一个不懂得自律的人，难以把控自己的思想、心态、习惯和命运。灵魂常常被内心、身体和言行给出卖。经不起外界的各种挑战和诱惑。容易表现的自私、消极、狭隘、浮躁、浅薄、任性和放纵。难以静下心专注做好本职本分之事，注定在事业上难有成就。更多的是一事无成，庸庸碌碌。优秀的人越来越自律，因为自律使他人脉越广，福运越来厚;而平庸的人越来越放纵，因为放纵让他感到自由安逸，感到随心所欲。
职场上，不同的人，持有不同的人生态度，就会有不同的人生状态。人与人的不同，根本在于三观的不同。这就是人与人距离越来越大的原因所在。
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